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　　隨著2008北京殘奧會的閉幕,殘疾人就業(yè)也逐漸為人們所關(guān)注。最近公布的有6000人參與的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示,有34.1%的人認為就業(yè)機會是殘疾人最需要的關(guān)懷。

　　近期,由廣州市殘聯(lián)和中國南方人才市場首次聯(lián)合舉辦的大型殘疾人才招聘會,吸引了173家用人單位進場,共計提供675個工作崗位,其中以管理、文職、一線操作居多。據(jù)悉,有近600名殘疾人才到場應(yīng)聘,其中,200人達成就業(yè)意向,30人當場與企業(yè)簽約。

　　在關(guān)于殘疾人最需要哪一方面關(guān)懷的調(diào)查中,數(shù)據(jù)顯示就業(yè)機會排在第一位,具體比例為34.1%。其次為提高個人生活技能培訓,比例為26.4%。心理咨詢幫助排在第三位,具體比例為18.7%。大部分人認為,適當就業(yè)機會的提供,不僅能讓殘疾人朋友生存條件有所改善,也能給殘疾人同胞帶來自身價值實現(xiàn)的滿足感。

　　同時,有超過六成職場人明確表示愿意去聘用殘疾人的企業(yè)就職,具體比例為64.4%。調(diào)查中也有將近一成的職場人表示自己所在單位有殘疾人同事。

　　調(diào)查結(jié)果顯示,除了國家對殘疾人就業(yè)的基本保障措施外,近四成職場人認為完善和規(guī)范殘疾人人才市場尤為重要,讓殘疾人同胞也有機會自由擇業(yè),比例為37.4%。緊跟其后的是31.9%的人認為政府應(yīng)加大力度,從政策和實質(zhì)的就業(yè)機會上提供幫助。另外還有14.3%的人認為應(yīng)該有更多的企業(yè)在適合的崗位給殘疾人安排工作。他們認為,企業(yè)雇用殘疾人員工不僅是企業(yè)社會責任的體現(xiàn),也會給企業(yè)帶來實際的經(jīng)濟。

　　而在適合殘疾人消費的場合應(yīng)該提供哪些服務(wù)讓殘疾人感到舒適,有60.5%的人認為個性化的設(shè)施是消費場所應(yīng)該滿足的最基本條件。另外,有23%的職場人認為應(yīng)該針對殘疾人降低收費標準,還有13.2%的職場人認為在適合殘疾人消費的場所應(yīng)當配備專業(yè)的醫(yī)療隊伍。此外,有兩成職場人認為針對殘疾人消費市場的創(chuàng)業(yè)有很不錯的市場和商機。(記者/許蕾實習生/馮瑞雪通訊員/祝紅艷)