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　　《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法(試行)》近日出臺，各級醫(yī)療機構(gòu)將為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，醫(yī)德考評結(jié)果將與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。

　　福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評標(biāo)準(zhǔn)按百分制進行評定，范圍為全省各級各類醫(yī)療機構(gòu)中的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和管理人員中執(zhí)行衛(wèi)生技術(shù)人員崗位工資的人員。考評內(nèi)容包括救死扶傷、全心全意為人民服務(wù)；尊重患者的權(quán)利、為患者保守醫(yī)療秘密；文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；遵紀守法，廉潔行醫(yī)；因病施治、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為等。

　　醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評將納入醫(yī)院管理體系，與衛(wèi)生技術(shù)人員年度考核同時進行，考評結(jié)果將在本單位范圍內(nèi)進行公示。各級醫(yī)療機構(gòu)對連續(xù)2年被評為“較差”等次的人員可作緩聘、低聘或解聘等處理。