中新網(wǎng)7月12日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》援引《彭博商業(yè)周刊》報(bào)道，美國(guó)的移民政策引起激烈辯論，可是有個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)卻受到漠視：移民企業(yè)家和技術(shù)人才對(duì)助長(zhǎng)美國(guó)經(jīng)濟(jì)繁榮和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)功不可沒(méi)。

　　文章指出，在全球爭(zhēng)取企業(yè)人才和創(chuàng)新構(gòu)想的競(jìng)爭(zhēng)中，他們是美國(guó)的前鋒。美國(guó)必須鼓勵(lì)更多外國(guó)企業(yè)家到美國(guó)立足，他們的活力也將是促進(jìn)未來(lái)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的重要能量。

　　麥金賽全球研究所最近對(duì)美國(guó)的跨國(guó)企業(yè)進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)大企業(yè)在美國(guó)所有公司占不到1%，可是從1990到2007年，美國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的成長(zhǎng)，有31%得自2270家跨國(guó)企業(yè)。

　　更重要的是，自1990年以來(lái)，美國(guó)勞工生產(chǎn)力的成長(zhǎng)，有41%來(lái)自這些企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)擴(kuò)展期間，經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力的增加更有53%拜這些企業(yè)所賜。

　　麥金賽的專家強(qiáng)調(diào)移民對(duì)提升美國(guó)跨國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)極大，更讓美國(guó)準(zhǔn)備為跨國(guó)企業(yè)工作的工程師、科學(xué)家和企業(yè)專業(yè)人士的人數(shù)傲視全球。

　　世界各地有許多最聰明的人和尖端創(chuàng)新人才到美國(guó)深造和創(chuàng)業(yè)，并就此留在美國(guó)。例如，2007年，在其它國(guó)家出生，可是在美國(guó)拿到科學(xué)或工程博士學(xué)位的人，有62%完成學(xué)業(yè)后留在美國(guó)至少五年。中國(guó)留學(xué)生這種比率高達(dá)90%，印度留學(xué)生也超過(guò)80%。

　　大家都知道美國(guó)的高科技經(jīng)濟(jì)能夠蓬勃發(fā)展，主要是大批受過(guò)高等教育的外國(guó)移民的功勞。但是，從半導(dǎo)體到生物科技，美國(guó)的尖端企業(yè)仰賴移民科學(xué)家、工程師和企業(yè)家保持競(jìng)爭(zhēng)力的程度更是驚人。

　　例如，從1995年到2005年在美國(guó)成立的工程和技術(shù)公司，有四分之一至少有一個(gè)創(chuàng)辦人是外國(guó)移民。硅谷在這段期間成立的新公司，有52%是由移民創(chuàng)辦。

　　此外，2006年向美國(guó)提出的國(guó)際專利申請(qǐng)，有24%是由住在美國(guó)的外國(guó)人所發(fā)明或共同發(fā)明。各國(guó)高級(jí)技術(shù)人才大量涌至，對(duì)促進(jìn)美國(guó)出口也極有幫助。

　　不只受過(guò)高等教育的外國(guó)人有創(chuàng)業(yè)能力，從街角雜貨店到地方建筑商，移民為美國(guó)各地帶來(lái)許多工作機(jī)會(huì)，也使衰敗的小區(qū)恢復(fù)活力。

　　美國(guó)反移民情緒高漲，會(huì)使外國(guó)創(chuàng)新者和企業(yè)家決定留在本國(guó)追求夢(mèng)想，使美國(guó)輸?shù)魻?zhēng)取創(chuàng)新腦力和創(chuàng)業(yè)才干的全球大戰(zhàn)。

　　美國(guó)應(yīng)該建立一套機(jī)制，為渴望創(chuàng)業(yè)，也能夠?yàn)槊绹?guó)制造新工作的移民提供永久的“企業(yè)家簽證”。