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　　人才是西部大開發(fā)的根本，沒有專業(yè)的人才隊伍，談發(fā)展可謂困難重重。西部開發(fā)十年以來，各省市制定了一系列的優(yōu)惠政策吸引海內(nèi)外的優(yōu)秀人才，投身西部、發(fā)展西部。

　　支持西部地區(qū)高級專家選拔培養(yǎng)工作

　　從西部十二個省(區(qū)、市)選拔2166名各行業(yè)領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才享受國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼，為西部十二個省(區(qū)、市)選拔培養(yǎng)160名新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選。

　　海外赤子為國服務(wù)行動計劃

　　每年組織2到3期專家西部行活動，深入西部基層單位和農(nóng)村，幫助解決實際生產(chǎn)生活、科研攻關(guān)等困難和問題。實施“海外赤子為國服務(wù)行動計劃”，組織留學(xué)回國專家服務(wù)團(tuán)赴西部地區(qū)開展為國服務(wù)活動。2000年后，組織20余次專家服務(wù)團(tuán)赴甘肅、陜西、廣西、云南、四川、新疆及西藏等地區(qū)，以現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流等形式開展為國服務(wù)活動。支持西部地區(qū)政府或部門開展留學(xué)人員為國服務(wù)及智力報國活動，啟動和支持留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。開展省部共建創(chuàng)業(yè)園工作，為地方提供人才、科技、信息等支持。

　　加強(qiáng)西部地區(qū)博士后隊伍建設(shè)

　　在國家制定的《博士后工作“十五”規(guī)劃》中對西部地區(qū)給予傾斜，加大西部地區(qū)高層次急需人才的培養(yǎng)。截至2008年底，西部地區(qū)共設(shè)立了292個博士后科研流動站、273個博士后科研工作站，占全國設(shè)站總數(shù)的16.3%。2008年，西部地區(qū)招收了750名博士后研究人員，占當(dāng)年全國總招收人數(shù)的9.1%。

　　加大專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)力度

　　加大對西藏、新疆專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)力度，實施新疆少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)工作。五是加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)。認(rèn)真實施“新技師培養(yǎng)帶動計劃”，充分發(fā)揮技工院校和企業(yè)的主體作用，加大高技能人才培養(yǎng)力度。實施“高技能人才師資培訓(xùn)示范項目”，對技工院校“一體化”骨干教師開展示范性培訓(xùn)，并重點(diǎn)向西部地區(qū)傾斜。在全國百個城市全面推動創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作，其中，西部地區(qū)城市約占1/3。同時，在成都、銀川、咸陽、昆明、張掖等西部城市開展創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)試點(diǎn)。推動西部各省(區(qū))與長三角人才開發(fā)合作的深化，鼓勵通過網(wǎng)上人才服務(wù)合作、高層人才智力交流等合作項目，推進(jìn)東部地區(qū)與西部地區(qū)人才服務(wù)合作，推動西部地區(qū)人才資源開發(fā)。此外，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到西部地區(qū)就業(yè)和服務(wù)。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到西部就業(yè)，對西部給予更優(yōu)惠的政策和財力支持。(馮竹)