中新網(wǎng)1月20日電 按照中國國家有關法律,外來民工進入城市就業(yè),只要持身份證明等到勞動部門辦理一張就業(yè)證,就可以上崗。但是從今年3月1日起,外來民工要想在鄭州市辦理就業(yè)證,卻要多一個程序:必須參加該市勞動部門組織的一項就業(yè)前培訓。否則,就業(yè)證無法辦理,用人單位也不得使用。
據(jù)中國青年報報道,對此《辦法》,有關方面觀點不一。有人認為,這是對民工的服務,可有效提高民工的素質(zhì);而有人則認為,這是對民工的歧視,變相提高了民工進城的門檻,不利于社會經(jīng)濟的正常發(fā)展。
在新近出臺的《鄭州市外來人員就業(yè)管理辦法》中,上述內(nèi)容被明確予以規(guī)定。本辦法所稱外來人員,是指“中國公民離開常駐戶口所在地進入本市市區(qū)就業(yè)的人員”;“外地專家、教授等專業(yè)技術人員受聘到本市從事科學研究、文化教育等工作,用人單位招聘的高級管理人員,外籍人員在本市從業(yè),在校大中專學生在本市臨時務工,不適用該辦法”。培訓內(nèi)容包括:勞動法律知識、安全知識、治安管理和市民道德規(guī)范等內(nèi)容;只有通過培訓的外來人員,方可憑身份證明、就業(yè)前培訓證明及已婚育齡人員的婚育狀況查驗證明,到勞動保障行政部門申請辦理就業(yè)證,獲得上崗就業(yè)的資格;用人單位招用外來人員,必須從已取得外來人員就業(yè)證的人員中招用,否則將由勞動保障行政部門予以處罰。
——政府:三個突破,全為民工著想
據(jù)鄭州市勞動和社會保障局外來人員管理處負責人稱,當初起草這份文件的總體原則,一是公平對待農(nóng)民工,進一步取消民工進城的限制;二是提高用人單位使用民工的成本,配合城市失業(yè)人員的就業(yè)工作。
據(jù)介紹,在具體操作上,新《辦法》主要在“民工培訓、工資標準和社會保險”三個方面實現(xiàn)了突破。
——外來工:“找工作更難了”
對于這些新規(guī)定,外來人員有喜有憂。
1月18日上午,在鄭州市一馬路勞務市場,幾位尋找工作的農(nóng)民看了新《辦法》后表示,政府取消了一些對農(nóng)民工的限制,對他們的勞動權益、勞動報酬、社會福利等方面也進行了考慮,他們覺得很高興。但是,對于就業(yè)前先要掏錢參加有關培訓,則有些難以接受。
另外,原來不用參加培訓,很多農(nóng)民都不愿去辦理就業(yè)證,F(xiàn)在要求參加培訓后才能辦,只怕農(nóng)民們辦理就業(yè)證的就更少了,F(xiàn)在,沒有就業(yè)證,用人單位就不能用,他們找工作可不就更難了?
——鄭州市民:貶褒不一
一些鄭州市民認為,民工的素質(zhì)普遍不高,進城后,成了城市的一員,應該對他們進行培訓,提高他們的素質(zhì)。但也有一些市民認為,民工素質(zhì)不高,責任不在民工,而在政府缺乏真正有效的引導和服務。
——專家:違反市場規(guī)律
河南財經(jīng)學院副教授、高級經(jīng)濟師史璞認為,隨著城市化的發(fā)展,大量低素質(zhì)的廉價勞動力將逐步進入城市。政府應當加強對外來人員的監(jiān)管,但不能歧視他們,或提高他們進入城市的門檻。
他說,如果需要法律培訓,對專家、高管人員和農(nóng)民工應一視同仁。
由于經(jīng)濟發(fā)展失衡,農(nóng)民已經(jīng)為城市作出了貢獻。現(xiàn)在,他們無法在農(nóng)村順利生活,被迫背井離鄉(xiāng)進城謀生?蛇M了城,還沒有掙到吃飯錢,就要先交上一筆學習“城市規(guī)矩”的培訓費,不合情理。事實上,這是提高了他們進城的門檻。
他認為,這種短期的“城市規(guī)矩”培訓,難以達到培訓目的,也不能像崗位技能培訓那樣提高勞動能力,不能換飯吃。因此,只有不收費,免費提供培訓,才是既加強監(jiān)管,又降低農(nóng)民工進城門檻的做法。
對于有關部門“提高用人單位使用農(nóng)民工的成本,配合城市失業(yè)人員就業(yè)工作”的初衷,史璞認為,這違反了市場經(jīng)濟規(guī)律。政府解決城市失業(yè)人員的就業(yè),不能以犧牲企業(yè)的利益為代價,也不能以犧牲農(nóng)民工的利益為代價。
他說:“廉價勞動力的利用,是提高經(jīng)濟競爭力的要素之一。企業(yè)利用廉價勞動力,是市場經(jīng)濟行為。政府無權人為地提高企業(yè)的用人成本,而只能通過給城市失業(yè)人員提供免費培訓甚至是補貼,降低他們的就業(yè)成本,來幫助他們再就業(yè)!
史璞說:“政府應站在促進城市化發(fā)展的高度,站在全面建設小康社會的高度,來制定、執(zhí)行外來人員管理辦法。因為,如果沒有農(nóng)民的小康,就不會有整個社會的全面小康。”(韓俊杰)