中新網(wǎng)1月20日電 香港的法庭在2002年共審結(jié)198張有關(guān)雇主拖欠工資的傳票﹐比2001年增加108%﹐其中有七成的欠薪雇主被定罪。
據(jù)香港大公報(bào)報(bào)道，香港勞工處發(fā)言人昨日(19日)表示﹕“在已審結(jié)的傳票中﹐有139張成功定罪。在一宗個(gè)案中﹐雇主因延遲支付5400元工資予一名員工﹐被法庭罰款12000港元�！�
勞工處發(fā)言人強(qiáng)調(diào)，非常重視保障《雇傭條例》給予雇員的權(quán)益。并表示會(huì)嚴(yán)厲執(zhí)法﹐絕不容忍拖欠工資的違法行為。發(fā)言人補(bǔ)充說(shuō)﹕“勞工處經(jīng)已簡(jiǎn)化程序﹐加快調(diào)查和檢控的速度�！�
勞工處人員現(xiàn)正巡查建筑地盤(pán)和食肆﹐以偵察違例事項(xiàng)。截至目前﹐一共巡查了1500個(gè)建筑地盤(pán)及970間食肆﹐并在6個(gè)建筑地盤(pán)和36間食肆發(fā)現(xiàn)懷疑違例事項(xiàng)﹐勞工處現(xiàn)正跟進(jìn)有關(guān)個(gè)案。
依香港相關(guān)法規(guī)，雇主不按時(shí)支付工資給雇員﹐可被檢控﹐一經(jīng)定罪﹐最高可被罰款20萬(wàn)港元及監(jiān)禁一年。
