中新網(wǎng)2月17日電由中共中央宣傳部理論局撰寫的《干部群眾關(guān)心的25個理論問題》一書中指出，改革開放以來，中國社會經(jīng)濟發(fā)生了深刻變化，但工人階級作為領(lǐng)導(dǎo)階級和主人翁的地位仍沒有改變。
書中說，新中國成立前，中國的工人階級是一個受壓迫最為深重的階級。新中國成立后，工人階級從深受剝削和壓迫的階級一躍成為國家的領(lǐng)導(dǎo)階級。尤其是國有企業(yè)的工人，一向以地位高、職業(yè)穩(wěn)、收入好而自豪，“工人老大哥”的稱呼響遍全國。改革開放以來，中國社會經(jīng)濟發(fā)生了深刻變化，那么，今日“老大哥”的情況怎么樣呢？
工人階級狀況的新變化
改革開放以后，隨著從計劃經(jīng)濟體制逐步向社會主義市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變，從單一的公有制經(jīng)濟向公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的轉(zhuǎn)變，特別是隨著國有企業(yè)改革的深化，中國工人階級隊伍狀況發(fā)生了明顯變化。
隊伍迅速壯大。1978年，全國在職職工總數(shù)為1.2億多人。2000年，全國在職職工總數(shù)近2.7億人，占全國總?cè)丝诘?0.61%，占城鄉(xiāng)從業(yè)人員總數(shù)的36.67%。中國每年新增城市就業(yè)人口有1000多萬，大多數(shù)加入到工人階級隊伍中來。越來越多的進城務(wù)工的農(nóng)民，也轉(zhuǎn)化為工人階級的一部分。2000年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工占職工總數(shù)的49.14%，私營企業(yè)職工占職工總數(shù)的7.71%。
內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化。在隊伍迅速壯大的同時，工人階級內(nèi)部結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化。首先，工人階級中知識分子的比重大大增長，工人階級的科技文化素質(zhì)明顯提高。1978年，在國有經(jīng)濟單位，平均18個職工里有一位專業(yè)技術(shù)人員；到1999年，5個職工里就有一個專業(yè)技術(shù)人員。其次，職工所依存的經(jīng)濟組織的所有制形式日益多樣化。目前，約有1億多職工在私營企業(yè)、個體經(jīng)濟、“三資”企業(yè)等各類非公有制經(jīng)濟組織中就業(yè)，占全部職工的一半左右。隨著第三產(chǎn)業(yè)的崛起，在各類服務(wù)業(yè)中就職的人數(shù)顯著增加。1998年，中國1.23億城鎮(zhèn)職工中，在文化、科技、教育、體育、衛(wèi)生、管理等行業(yè)工作的人數(shù)，達到3172萬；在交通、郵電、商業(yè)、金融、房地產(chǎn)、社會服務(wù)等行業(yè)工作的人數(shù)，達到2798萬。再次，工人階級隊伍的年齡結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化。據(jù)調(diào)查，目前全國職工平均年齡只有36歲左右。職工的年輕化，增強了企業(yè)的活力。
崗位流動加快。在國有經(jīng)濟和集體經(jīng)濟中，廣泛地推行了勞動合同制。據(jù)統(tǒng)計，1997年，國有和城鎮(zhèn)集體所有制的合同制職工人數(shù)比重已經(jīng)達到一半以上，原先的“鐵飯碗”已經(jīng)被打破。另一方面，職工對單位的依賴性大大減弱，獨立自主性大大增強。特別是職工個人可以進入勞動力市場，根據(jù)自己能力、水平和意愿選擇職業(yè)，在單位、地區(qū)、部門之間自由流動。
收入差距有所拉大。具體表現(xiàn)為不同地區(qū)、行業(yè)、所有制單位職工收入的增長幅度不一，不同群體之間的收入差距有所擴大。一部分職工由于企業(yè)經(jīng)營不好或者自身的原因而下崗失業(yè)，收入減少。
新變化如何看
面對工人階級狀況的這些變化，難免會有人對工人階級的地位和作用產(chǎn)生疑問和困惑。有的問：“在高科技發(fā)展的今天，工人階級還是先進的階級嗎？”有的講：“大批工人下崗失業(yè)了，主人翁地位怎么體現(xiàn)？”還有人說：“勞動力進入市場了，企業(yè)改制了，董事會、老板說了算，工人還是不是主人了？”等等。對這些問題，我們究竟應(yīng)該怎么看呢？
第一，工人階級仍然是先進的階級。工人階級的先進性最根本的體現(xiàn)在它是先進生產(chǎn)力的代表。有人提出，在高科技迅猛發(fā)展的今天，技術(shù)、信息等因素越來越重要，而中國工人階級的多數(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相聯(lián)系，它還是不是先進生產(chǎn)力的代表？還是不是先進的階級？在當(dāng)今時代，所謂先進生產(chǎn)力，是指以現(xiàn)代科技特別是高科技為龍頭，帶動經(jīng)濟迅速發(fā)展的生產(chǎn)力。在我們國家，與這樣的生產(chǎn)力直接聯(lián)系的勞動者恰恰是工人階級。改革開放以來，知識分子的人數(shù)不斷增加，在工人階級中所占比重越來越大，他們以自己所掌握的科學(xué)技術(shù)知識，對發(fā)展先進生產(chǎn)力起到了特殊的重要作用。隨著科學(xué)技術(shù)的進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，中國工人階級內(nèi)部有知識、有技術(shù)、會管理的人數(shù)越來越多，他們與高技術(shù)的研究開發(fā)，與自動化、智能化的生產(chǎn)以及高科技企業(yè)的管理相聯(lián)系，這就使整個工人階級作為先進生產(chǎn)力代表的地位越來越鞏固�？傮w上說，工人階級的先進性，實際上得到了進一步增強。
第二，工人階級作為領(lǐng)導(dǎo)階級和主人翁的地位沒有改變。其一，中國的社會主義基本政治制度沒有變。中國憲法規(guī)定：“中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家�！逼涠�，企業(yè)改革中出現(xiàn)了部分職工下崗現(xiàn)象，主要是由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整而產(chǎn)生的。淘汰落后的生產(chǎn)力，發(fā)展先進的生產(chǎn)力，符合工人階級的整體利益和長遠利益，與工人階級的主人翁地位并不矛盾。其三，在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，確實存在著雇傭關(guān)系，但是這類企業(yè)在我們國家的經(jīng)濟生活中并不占主導(dǎo)地位，而且它又處在社會主義制度的大環(huán)境中，必須接受中國法律的約束。這些企業(yè)中，職工群眾的合法利益同樣受到法律的保護。
必須指出的是，工人階級是中國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是指工人階級的總體地位，并非指每個工人個體都是領(lǐng)導(dǎo)者。工人階級的主人翁地位，是一個總體的政治判斷，并不能把這種總體的政治判斷等同于每個人的具體職業(yè)感受。
第三，工人階級作為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)主力軍的作用沒有改變。工人階級是近代以來中國社會發(fā)展特別是社會化大生產(chǎn)發(fā)展的產(chǎn)物，工人階級的先進性，決定了它始終是推動中國先進生產(chǎn)力發(fā)展的基本力量。新時期的工人階級，仍然是同社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的最先進的階級，仍然保持著原有的階級特征和優(yōu)秀品質(zhì)，在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中起著決定性作用，是建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的主力軍。他們是當(dāng)之無愧的“共和國的脊梁”。
書中指出，我們要從鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，深刻認識今日“老大哥”的地位和作用，認真研究和解決新時期全心全意依靠工人階級在實踐中遇到的新情況、新問題，切實維護和發(fā)展好工人階級的利益，始終保持黨同工人階級的血肉聯(lián)系。要堅定不移地推進政治體制改革，進一步鞏固工人階級在國家政治生活中的領(lǐng)導(dǎo)地位。要把經(jīng)濟改革的力度、發(fā)展的速度與廣大職工可承受的程度統(tǒng)一起來，時刻關(guān)心職工群眾的疾苦，特別是要關(guān)心那些工作和生活上暫時遇到困難的職工群眾。
