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湖南試行國企年薪制 特大企業(yè)經(jīng)營者不超職工5倍

2003年03月13日 19:49

  中新網(wǎng)3月13日電 隨著《關(guān)于改進(jìn)和規(guī)范國有企業(yè)試行經(jīng)營者年薪制工作的意見》(以下簡稱《意見》)的出臺,湖南省開始試行國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制。

  據(jù)湖南經(jīng)濟(jì)報(bào)報(bào)道,記者為此走訪了省勞動和社會保障廳、省財(cái)政廳有關(guān)部門進(jìn)行了深入采訪。

  報(bào)道解讀了經(jīng)營者基本年薪的核定:小型企業(yè)的經(jīng)營者基本年薪水平一般不超過本企業(yè)在崗職工平均工資的2.5倍;中二型企業(yè)的經(jīng)營者基本年薪水平一般不超過本企業(yè)在崗職工平均工資的3倍;中一型企業(yè)的經(jīng)營者基本年薪水平一般不超過本企業(yè)在崗職工平均工資的3.5倍;大二型企業(yè)的經(jīng)營者基本年薪水平一般不超過本企業(yè)在崗職工平均工資的4倍;大一型企業(yè)的經(jīng)營者基本年薪水平一般不超過本企業(yè)在崗職工平均工資的4.5倍;特大型企業(yè)的經(jīng)營者基本年薪水平一般不超過本企業(yè)在崗職工平均工資的5倍。

  報(bào)道說,實(shí)行經(jīng)營者年薪制的對象是國有和國有控股企業(yè)的董事會成員,試行年薪制的企業(yè)必須具備四項(xiàng)條件:

  (一)已建立現(xiàn)代企業(yè)制度,具備完善的法人治理結(jié)構(gòu)(含國有獨(dú)資公司、國有控股的股份有限公司和有限責(zé)任公司,下同);

  (二)會計(jì)基礎(chǔ)工作良好,近三年沒有重大違法違紀(jì)行為;

  (三)經(jīng)濟(jì)效益良好,或虧損企業(yè)實(shí)現(xiàn)了與政府簽訂的扭虧為盈或減虧責(zé)任目標(biāo);

  (四)未欠繳國家稅金、社會保險(xiǎn)費(fèi)等。

  符合條件的企業(yè),由董事會提出年薪試點(diǎn)方案,經(jīng)監(jiān)事會、職代會或職工大會通過后,報(bào)政府年薪制行政主管部門批準(zhǔn)。

  


 
編輯:呂振亞

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