3月31日上午，位于日本芝浦的東芝大樓寬敞的會客室，窗外是開始盛開的櫻花，入社剛剛滿一年的李焱在接受記者的采訪，她給她的中國留學生后輩們提出這樣的忠告：大學四年瞬息即逝，在讀書時便要決定將來想做什么，決定自己的目標，學習技術的一定要深入鉆研，一定要深和精，而想搞經營或者管理的，則應學的廣、博一些。這也是從大阪大學工學部的優(yōu)秀生李焱的切身體會。
在經濟持續(xù)不景氣的日本，IT產業(yè)仍在扎扎實實地向前邁走。近幾年來，在IT以及相關領域，如情報通信、銀行證券、軟件開發(fā)等方面，外國IT人員和研究者異常活躍。企業(yè)或機構的IT化，其實也就是國際化、全球化的過程，各企業(yè)特別注重吸收和網羅外國IT人材，那些在日本的大學、大學院深造情報技術的留學生也格外受到歡迎和重用，他們進入企業(yè)就職后，能夠得心應手，長袖善舞，今年24歲的沈陽姑娘李焱便是其中的一位。
李焱畢業(yè)于沈陽市的重點高中——東北育才學校，學校很注重外語教學，她的第一外語是英語，第二外語便選了日語，她在畢業(yè)前便通過了日語能力1級考試。高中畢業(yè)后，經學校推薦，李焱于1997年4月來到日本，先是在京都讀了一年日語，然后就考大學。當時，她就報了東京大學、大阪大學和京都大學3所著名學府，最后被大阪大學錄取，進入工學部的電子情報能源工學科攻讀情報信息系統(tǒng)。
李焱坦率地說，真的想學深、鉆透所學的專業(yè)知識，光靠大學的4年是遠遠不夠的，因為日本的大學是在第二年才開始進入專業(yè)課程，沒有學幾年就畢業(yè)就職，真要鉆下去，一定要繼續(xù)讀大學院。
每年的3月底4月初，正值大學生畢業(yè)，新社員入社的時期，而那些大學3年的留學生們也將開始就職活動。小李介紹了她當年的求職情況，她說，每年像東芝、索尼等這樣的大企業(yè)都會來學校、到他們的學部來招聘，有的企業(yè)的人事部門更是直接來校面接。她當時也經過了東芝公司的面接，是一次成功，人事?lián)斶@樣告訴她，我們很需要你這樣的外國留學生。
進入東芝這樣的大公司后，李焱不斷調整自己，以使自己能盡快適應新的工作環(huán)境。入社后不久，她主動要求到本社Information System中心的Net-ready推進部工作，這是一個怎樣將社內以及集團各企業(yè)間，運用IT技術使互相連接提出方案、具體實施的部門，李焱來到新的工作部門，不斷向同事學習討教，同時，也充分發(fā)揮了她所學到的專業(yè)知識，學以致用，工作起來非常愉快。
但是，年輕、聰慧的李焱并不滿足自己的工作，與其他眾多的中國留學生一樣，她也有著自己的夢想和目標，那就是希望能把學到的技術轉化為商品，走高新技術之路，開創(chuàng)自己的事業(yè)。李焱表示，每個人都懷著搞自己事業(yè)的夢，但要實現(xiàn)自己的夢想，則取決于資本、眼光和機會這3大要素。她說，在日本這幾年的學習和工作，都是積累經驗的進程。記者獲悉，去年與李焱同期入社的中國留學生就有4、5個人，李焱說，在大企業(yè)工作有壓力，也非常能鍛煉人。
從關西搬來東京，李焱住在東芝的社員宿舍，她每天生活很有規(guī)律，上午8：30到下午5：00上班，下班后回到宿舍，她也經常上網，查資料，看英語新聞。休息天，有時間的話，她會與幾個朋友一起去健身房運動一下。
東芝廣報室的杉山先生告訴記者，東芝非常重視吸收外國優(yōu)秀人材，東藝在中國的企業(yè)就大量選用了當?shù)丶夹g人員和員工，他們都工作著非常出色。
像李焱這樣的外國留學生進入日本企業(yè)工作，他們充分發(fā)揮著自己的能力和專長，也同時給日本經濟的復蘇貢獻著力量。
來源：日本東方時報 作者：朱耀忠
