一级一级一片免费,天堂亚洲欧美日韩一区二区,天天爽夜夜爱,99色婷婷,久久热这里只有精品,欧美日韩福利视频一区二区三区 ,h肉动漫无码无修6080动漫网


中國新聞社
中新網分類新聞查詢>>

本頁位置:首頁>>新聞大觀>>經濟新聞
放大字體  縮小字體

專家稱,人力資源水平低 四大壁壘阻礙人才流動

2003年04月20日 08:21

  中新社北京四月十九日電 (記者魏希)著名人力資源專家彭劍鋒教授接受記者采訪時表示,中國人力資源整體水平偏低,人才流動仍存在許多障礙。他指出,要改變中國人力資源現狀,四大壁壘必須打破:

  國際人才與國內人才之間的壁壘。中國加入WTO后,人才市場也必須融入國際,但現在中國還沒有一整套真正適應國際人才市場競爭的對接機制。

  體制內與體制外壁壘還未完全打通。國有和民營兩種體制間人才壁壘久攻不破。

  企業(yè)人才和政府人才、學術機構人才之間壁壘依然存在。彭劍鋒認為,只有在政府內引入市場化的人才機制,將企業(yè)人才和政府人才打通、互動,才能實現一個真正意義上的市場化人才體制。

  城鄉(xiāng)之間也存在壁壘。有兩個弱勢人力資源群體不應被忽視:一是農村人力資源,二是欠發(fā)達地區(qū)。他認為,中國許多經濟發(fā)展較快的城市用行政手段聚集人才,而恰恰是行政手段又強化了人才不平衡。行政手段應關注弱勢群體,強勢群體的人力資源問題應通過市場化手段解決。


 
編輯:呂振亞

本網站所刊載信息,不代表中新社觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。


新建县| 怀远县| 秀山| 贵州省| 阿瓦提县| 垫江县| 城口县| 清徐县| 邵阳县| 泰顺县| 江西省| 上蔡县| 汉中市| 汶上县| 绍兴市| 和静县| 长白| 德阳市| 瓮安县| 旬阳县| 枞阳县| 永宁县| 都昌县| 昆山市| 庆云县| 婺源县| 黎城县| 江源县| 金门县| 富阳市| 如皋市| 防城港市| 新泰市| 墨竹工卡县| 兰坪| 新巴尔虎右旗| 玉龙| 义马市| 广宗县| 林芝县| 绥滨县|