中新網(wǎng)南京7月17日電(記者王學(xué)峰)江蘇省委書記李源潮在剛剛結(jié)束的江蘇省省組織工作會(huì)議上,強(qiáng)調(diào)指出:全面貫徹“三個(gè)代表”，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。江蘇要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”，急需更多眼界開闊、胸襟開闊的領(lǐng)導(dǎo)干部，急需更多有朝氣、有銳氣、有正氣的領(lǐng)導(dǎo)干部，急需更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的領(lǐng)導(dǎo)干部。
李源潮要求，要大力推進(jìn)干部人事制度改革。以公開公平公正來克服吏治腐敗和用人上的不正之風(fēng)，以注重實(shí)績、鼓勵(lì)競爭來調(diào)動(dòng)想干事、能干事、干成事的人的積極性，以民心擁護(hù)、民意公認(rèn)來引導(dǎo)干部用權(quán)為民。要擴(kuò)大民主，在落實(shí)黨員、干部和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)方面取得新突破，真心實(shí)意地依靠人民選人、選人民信得過的人。要鼓勵(lì)競爭，繼續(xù)推進(jìn)公開選拔、競爭上崗，真正變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。把解決能上能下問題作為深化干部人事制度改革的突破口，讓能者上、庸者讓、劣者下，在干部隊(duì)伍中形成改革創(chuàng)新要爭先、工作創(chuàng)優(yōu)要爭先、為民創(chuàng)業(yè)要爭先的濃厚氛圍。要加強(qiáng)交流，擴(kuò)大干部交流范圍，加大交流力度，特別是要推進(jìn)蘇南、蘇中、蘇北三大區(qū)域之間的干部交流，使各地發(fā)展得到最需要的人才，使各類人才找到施展才華的最佳位置，使干部隊(duì)伍始終充滿生機(jī)活力。要強(qiáng)化監(jiān)督，改革和完善干部監(jiān)督制度，把監(jiān)督關(guān)口前移，重點(diǎn)加強(qiáng)對權(quán)力部門干部的監(jiān)督，特別是加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督，保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部立黨為公、執(zhí)政為民，把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益。
李源潮強(qiáng)調(diào)，要配優(yōu)建強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)選優(yōu)配強(qiáng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄，為發(fā)展配班子，把好干部用到刀刃上，把最強(qiáng)的干部用到發(fā)展第一線的崗位上，為人民的事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”，大膽起用優(yōu)秀人才，真正讓想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的有舞臺、干成事的有地位，形成正確的用人導(dǎo)向。要破除陳規(guī)俗套，重資歷更要重能力，重文憑更要重水平，重表現(xiàn)更要重實(shí)績。正確把握和處理干部變動(dòng)與穩(wěn)定的關(guān)系，特別是地方的黨政“一把手”要注意保持適當(dāng)穩(wěn)定，原則上應(yīng)該干滿一屆。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從人民的利益出發(fā)，辦符合人民群眾要求的事，而不能從制造個(gè)人政績出發(fā)，圍繞個(gè)人升遷去辦事。每任領(lǐng)導(dǎo)干部都要把任內(nèi)有條件辦的事辦好辦實(shí)。前任要給后任少留財(cái)政債務(wù)，前任莫給后任留下數(shù)字水分。
