中新網(wǎng)8月5日電 日前,中國(guó)科學(xué)院水利部水土保持與生態(tài)環(huán)境研究中心(簡(jiǎn)稱水保所)展開2003─2005年“百人計(jì)劃”,面向全世界公開招聘高科技專門人才。歐美華人學(xué)者應(yīng)征者眾,在日華人學(xué)者問津者寡。目前,該所已聘請(qǐng)了30位學(xué)成歸國(guó)的海外學(xué)者,其中從日本回國(guó)者只有3名,印證了“海歸”大軍中“日歸”形單影孤的現(xiàn)象。
據(jù)日本《中文導(dǎo)報(bào)》報(bào)道,現(xiàn)在中國(guó)各專業(yè)的學(xué)科帶頭人中,“海歸”人才已近千人,但“日歸”卻不足50人。
有華人學(xué)者在分析在日華人學(xué)者歸國(guó)者寡原因時(shí)指出:首先,“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”也好,“百人計(jì)劃”也好,中國(guó)招聘高科技專門人才,條件還是相當(dāng)苛刻的:要有博士學(xué)位,要有兩年以上國(guó)外科研工作的經(jīng)歷,要有達(dá)到國(guó)際水平的研究成果,要主持或作為業(yè)務(wù)骨干全程參與課題過程并做出顯著成績(jī),要在重要專業(yè)刊物上發(fā)表過3篇以上有影響的論文并被SCI或EI收錄等。要達(dá)到這些條件,在日學(xué)者明顯劣于歐美學(xué)者。
原因是:1、在日本學(xué)博士課程易,得博士學(xué)位難。在歐美,大部分博士畢業(yè)后都能拿到學(xué)位,而在日本讀了五、六年博士課程還拿不到學(xué)位者比比皆是。
2、就職同樣難。日本并非移民國(guó)家,對(duì)外國(guó)人學(xué)者就職一向苛刻。一位現(xiàn)在日本國(guó)家研究所做研究員的華人學(xué)者介紹,在日本只有外國(guó)人非常優(yōu)于日本人,并在工作中起到“非他不可”的無可替代作用時(shí),才可能被聘用。日本聘用學(xué)者時(shí),不僅考察其專業(yè)水平,還要考察其人品、合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力等。
3、日本教授、副教授級(jí)的學(xué)者多為終身制,這也是日本聘用外國(guó)人學(xué)者任職苛刻的原因。在歐美學(xué)習(xí)工作的外國(guó)學(xué)人,達(dá)到這些標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)容易些。這些因素決定了在日華人學(xué)者達(dá)到中國(guó)國(guó)家招聘線的人數(shù),明顯少于歐美的華人學(xué)者。
其次,是語言因素。在日學(xué)者日語好,英語就差些,而發(fā)表在日本學(xué)術(shù)刊物上的論文并不算國(guó)際級(jí)論文。留學(xué)歐美學(xué)者發(fā)表過20篇以上國(guó)際級(jí)論文者并不鮮見,而留日學(xué)者只有“望洋”興嘆的份,處于不利的競(jìng)爭(zhēng)地位。
其三,由于日本聘用學(xué)者實(shí)行終身制,能達(dá)到上述招聘條件的留日學(xué)者,大多已生活穩(wěn)定。中國(guó)提供不低于200萬元人民幣的課題經(jīng)費(fèi)、提供三室一廳住房及27萬元購(gòu)房補(bǔ)貼、負(fù)責(zé)家屬工作及子女安排等,除課題經(jīng)費(fèi)一項(xiàng)尚有吸引力外,其余已不成為優(yōu)惠條件。據(jù)介紹,列入中國(guó)“百人計(jì)劃”的學(xué)者一年收入在10萬元人民幣左右,而在日本若被聘為副教授以上職位,年收入100萬元人民幣不成問題,這也是留日學(xué)者歸國(guó)者少的重要原因。