一级一级一片免费,天堂亚洲欧美日韩一区二区,天天爽夜夜爱,99色婷婷,久久热这里只有精品,欧美日韩福利视频一区二区三区 ,h肉动漫无码无修6080动漫网


中國新聞社 中國新聞社
本頁位置:首頁>>新聞大觀>>國內(nèi)新聞
放大字體  縮小字體  本文繁體版

用人不應(yīng)唯學(xué)歷資歷 官報倡“不拘一格降人才”

2003年12月19日 10:45

  中新網(wǎng)12月19日電 “我勸天公重抖擻,不拘一格降人才”原出自100多年前清末詩人龔自珍之口。今天的《人民日報》刊出署名林治波的文章,指出這一思想對現(xiàn)今做好人才工作仍具有深刻的啟迪意義。

  文章說,人才工作涉及方方面面和諸多環(huán)節(jié),其中一個重要環(huán)節(jié)是人才的評價標(biāo)準(zhǔn)問題,也就是說,什么樣的人算人才?用什么標(biāo)準(zhǔn)去衡量、選拔人才?只有首先把這個問題解決好,也才談得上選準(zhǔn)人、用對人。

  但由于人的復(fù)雜性、社會的復(fù)雜性,以及由此而來的人才工作的復(fù)雜性,確立和貫徹科學(xué)的人才評價標(biāo)準(zhǔn),并非易事。文章指出,在這個問題上存在的種種偏頗認(rèn)識和不當(dāng)做法,往往和如何看待“格”有直接關(guān)系。

  文章認(rèn)為現(xiàn)今比較突出的問題是,一些用人單位和部門常常以學(xué)歷、資歷為標(biāo)準(zhǔn),把用人門坎定得很高,非碩士、博士不用,非具備某種資歷者不用,結(jié)果將一些頗具才干、業(yè)績出色的人才拒之門外。

  改變這一狀況,首先要確立正確的人才評價標(biāo)準(zhǔn)。文章稱正確的人才評價標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該體現(xiàn)“不拘一格”的精神。所謂“格”,就是標(biāo)準(zhǔn)。

  文章批評了那些過分重視學(xué)歷資歷等硬件因素,甚至搞唯學(xué)歷、唯資歷論的用人單位,指出這將阻礙發(fā)現(xiàn)和使用人才。

  文章建議道,克服這一現(xiàn)象的重要思路,是有“格”而不拘“格”,確立以能力、業(yè)績而不是以學(xué)歷、資歷為主要依據(jù)的人才評價標(biāo)準(zhǔn),這樣才能夠確立正確導(dǎo)向,扭轉(zhuǎn)片面追求學(xué)歷和論資排輩的傾向,從更加廣闊的范圍內(nèi)選拔能力過硬、業(yè)績突出的人才。

  文章也強(qiáng)調(diào)破格用人,既要做到“不拘一格”,又要避免濫竽充數(shù),嚴(yán)格“破格”的標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化人才評價標(biāo)準(zhǔn)的客觀性,重視群眾意見,重視選人用人的程序規(guī)范,重視技術(shù)考評手段的運(yùn)用,方能確保選人、用人的公正性,減少任人唯親等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

  文章稱“不拘一格降人才”,是人才工作的一種高境界,是由必然王國向自由王國的飛躍。實現(xiàn)這一飛躍,達(dá)到人盡其才、才盡其用的境界,需要觀念更新,需要制度創(chuàng)新,需要方方面面的細(xì)致而艱苦的努力。(來源:人民日報、林治波)

 
編輯:金秋
相關(guān)專題:中國召開首次全國人才工作會議

 
  打印稿件
 
:::新聞自寫短信:::
對方手機(jī): 最多五個(半角逗號號分隔 0.2元一條)

新聞長信,五千字容量
檢驗碼:
手機(jī)號:
密 碼 :
獲取密碼    
 
 
 
關(guān)于我們】-新聞大觀 】- 供稿服務(wù)】-廣告服務(wù)-【誠聘英才】-【留言反饋
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
威远县| 吉林市| 昭通市| 雷州市| 峨眉山市| 康保县| 南昌县| 安仁县| 安塞县| 苏尼特左旗| 神农架林区| 青浦区| 宿迁市| 尼木县| 越西县| 新津县| 尚义县| 邵阳市| 土默特右旗| 如皋市| 错那县| 英吉沙县| 天门市| 霍林郭勒市| 茂名市| 行唐县| 上饶市| 新津县| 乌审旗| 海林市| 茶陵县| 汨罗市| 古蔺县| 上虞市| 隆林| 渭源县| 七台河市| 金湖县| 稻城县| 大名县| 建德市|