中新社北京十一月十二日電 面對(duì)目前地方機(jī)構(gòu)改革中出現(xiàn)的檢察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干人員流失問題，最高人民檢察院檢察長(zhǎng)賈春旺提出要求：“對(duì)未到退休年齡的業(yè)務(wù)骨干，不能實(shí)行提前離崗�！�
高檢院政治部負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，由于一些地方在機(jī)構(gòu)改革中采取的措施不當(dāng)，在分流人員上搞年齡“一刀切”，造成了相當(dāng)數(shù)量的檢察業(yè)務(wù)骨干流失。
前幾年，全國(guó)檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)和人事制度改革，其本意是，希望通過改革，將一些素質(zhì)不高、不適應(yīng)做檢察工作的人員精簡(jiǎn)下來(lái)。但到了某些地方，情況并非完全如此。有的地方為了達(dá)到迅速分流人員的目的，采取了年齡“一刀切”或“提高退休待遇”等各種“土政策”，讓一批五十多歲的檢察官提前退休或離崗，使得一批優(yōu)秀的辦案人才離開了檢察隊(duì)伍。
有數(shù)字顯示：僅二00二年和二00三年，全國(guó)基層檢察院流失各種年齡層次的檢察官八千六百七十三人。而且，隨著《檢察官法》的修改實(shí)施和國(guó)家司法考試制度的實(shí)行，檢察官的“入門條件”提高，一些人難以通過考試取得檢察官任職資格，這給檢察官的補(bǔ)充帶來(lái)很大難度。在邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、特別是中西部地區(qū)，許多基層檢察院已經(jīng)出現(xiàn)了檢察官無(wú)人繼任、青黃不接的局面，案多人少的矛盾日益突出。
對(duì)此，高檢院對(duì)解決基層檢察官來(lái)源匱乏的問題十分重視，賈春旺檢察長(zhǎng)多次要求有關(guān)部門研究解決的辦法。前不久，高檢院政治部對(duì)西部六省一百六十五個(gè)縣級(jí)檢察院的檢察隊(duì)伍狀況進(jìn)行了調(diào)查分析，相關(guān)措施將很快出臺(tái)。
據(jù)透露，這項(xiàng)措施中，“穩(wěn)定、保留業(yè)務(wù)骨干”是重要一條。措施明確要求：各地檢察機(jī)關(guān)今后不能搞所謂的“提前離崗”，更不得強(qiáng)制未達(dá)到法定退休年齡的檢察官“提前退休”。如確需提前退休或離崗的，必須報(bào)省級(jí)檢察院審核同意后，方可按干部管理權(quán)限辦理有關(guān)手續(xù)。
同時(shí)，對(duì)已離崗、不到退休年齡的檢察官，高檢院要求各地要積極動(dòng)員他們，在政治、業(yè)務(wù)、身體素質(zhì)允許的情況下，重返辦案一線，為檢察事業(yè)繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
