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張柏林強調(diào)建考評體系解決公務員考核流于形式

2004年12月17日 11:45

  中新網(wǎng)12月17日電 據(jù)人民網(wǎng)消息,人事部部長張柏林強調(diào),研究起草關于加強公務員能力和績效考核的意見,建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求、簡便易行的考核評價體系,強化激勵約束機制,切實解決考核流于形式等問題。

  張柏林指出,進一步健全公務員管理制度,完善公務員考試錄用制度,堅持“凡進必考”。按照分類考試、突出能力的要求,提高考試的科學化、規(guī)范化水平。

  據(jù)悉,明年人事部將指導建立國家級公務員考試錄用科研基地,加強考錄基礎科研工作和專家隊伍建設;加強對各地檢查清理違規(guī)進人工作的指導力度,制定出臺公務員考試違紀處理規(guī)定,加大對各地各部門體檢工作的指導監(jiān)督,加強公務員體檢標準培訓工作。

  此外,人事部還將認真落實《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》,完善相關措施,提供配套服務,不斷提高科學化水平;繼續(xù)探索公務員分類管理,有計劃地進行專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類管理的試點工作,研究國家公務員分類管理的總體框架和配套管理辦法。(盛若蔚)

 
編輯:邱觀史】



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