中新網(wǎng)5月28日電 英國《獨立報》報道 現(xiàn)在在英國，帶薪產(chǎn)假將不再是婦女的特權(quán)，英國工黨政府相關(guān)官員27日向一個研究機構(gòu)表示，在未來的工黨政府中，父親也可以有長達6個月的帶薪“產(chǎn)假”。此舉的目的是為了讓那些剛做爸爸的人能夠同自己的孩子建立一個良好父子關(guān)系。
現(xiàn)在在英國，剛做母親的人在他們懷孕后期允許有6個月帶薪產(chǎn)假。而父親只被允許2周的假期，而且是不帶薪的假期。但是英國相關(guān)官員在英國社會市場基金會上的演講表示，政府應(yīng)該考慮給夫婦兩人總共一年的帶薪假期。首先應(yīng)該讓母親享受6個月的帶薪假期，剩下的6個月因該既可以讓父親來享受，或者是母親，或者是兩人共同享受。
這名官員表示，毫無疑問，所有的證據(jù)以及研究表明父母對于嬰兒的第一年來說是相當(dāng)?shù)闹匾�。以其個人觀點來看，應(yīng)該允許孩子的父母在第一年呆在家里。這樣的機會應(yīng)該同等的賦予給父親和母親。在他們的孩子的生活中扮演角色，但是目前很少有父親能夠在孩子一歲之前騰出時間來照顧自己的孩子。
這名官員表示，大臣們應(yīng)該考慮將帶薪產(chǎn)假延長到一個月。同時他補充說，我們當(dāng)然不能認定這一角色只能由母親來承擔(dān)。政府以及雇主都應(yīng)該共同努力，創(chuàng)造更多的機會幫助父親能夠有時間去照顧他們年幼的孩子。舉個例子來說，允許存假的方式也許是解決的一個辦法。
他還表示，在現(xiàn)今的社會應(yīng)該追求男女平等。如果我們能夠給予男人以女人同等的責(zé)任去撫養(yǎng)孩子的話，那么這個社會就在不斷的進步。一些人已經(jīng)這么做了，雖然有很多人希望這樣，但是現(xiàn)在我們社會的文化以及公共投資體系不支持這樣做，現(xiàn)在是尋求一些變化的時候了。
有消息說，這名官員的觀點包括在英國工黨在下一次大選所準(zhǔn)備的口號之中。但是很顯然，給夫妻雙方都以帶薪假期將會使得成倍加倍。
但是父權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者卻警告說，這樣的雙份的帶薪產(chǎn)假是完全不現(xiàn)實的。英國父親教師全國聯(lián)合會的發(fā)言人表示，更本沒有多少公司原意這樣做。這個設(shè)想很好但是不現(xiàn)實。他們應(yīng)該考慮的是給孩子的爺爺奶奶付費來照看孩子。他們有很多空閑。(章田/雅龍)
