中新網(wǎng)7月11日電 今天出版的《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道稱，目前，八小時(shí)工作制已經(jīng)離職場(chǎng)越來(lái)越遠(yuǎn)，能夠按時(shí)下班已成為一些人的奢望。加班加點(diǎn)成了職場(chǎng)的潛規(guī)則。在許多行業(yè)，從業(yè)者不加班，意味著你不夠敬業(yè)，八小時(shí)工作制實(shí)際上名存實(shí)亡。
過(guò)去，人們用“八小時(shí)以外”比喻業(yè)余時(shí)間，可現(xiàn)在對(duì)很多勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，業(yè)余生活是10小時(shí)以外，甚至12小時(shí)以外的事。
報(bào)道稱，前不久，一次名為“勞動(dòng)者工作現(xiàn)狀全調(diào)查”中顯示，每天工作八小時(shí)或不足八小時(shí)、工作比較輕松的人僅占24.41%，而工作時(shí)間在八小時(shí)以上、感覺(jué)比較累的人占75.59%。其中，每天工作10小時(shí)以上的人超過(guò)30%。在這當(dāng)中還有8%的人每天工作時(shí)間在12小時(shí)以上，他們的感覺(jué)是“累得已經(jīng)堅(jiān)持不住了”。
報(bào)道中指出，目前，在不少行業(yè)，加班還不僅限于工作日，像雙休日、五一、十一等法定假日與不少私營(yíng)、外企從來(lái)就不“沾邊”。而在出租車、餐飲、娛樂(lè)等行業(yè)，從業(yè)者早已無(wú)白天黑夜、假日非假日之分。
勞動(dòng)者不僅工作時(shí)間長(zhǎng)，而且連續(xù)工作的時(shí)間也在加長(zhǎng)。在調(diào)查中，95%以上的勞動(dòng)者都有長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作的經(jīng)歷。在被調(diào)查者中，有82.13%的勞動(dòng)者連續(xù)工作過(guò)10小時(shí)以上，其中46%的人有過(guò)連續(xù)工作超過(guò)15小時(shí)的經(jīng)歷，14%的人連續(xù)工作過(guò)18小時(shí)以上。
調(diào)查中，有87.56%的人認(rèn)為：現(xiàn)在的職業(yè)是自己喜歡或基本喜歡的職業(yè)，所以“自愿”延長(zhǎng)工作時(shí)間。
近30%的勞動(dòng)者提出，雖然拼命工作并不是自愿的，可沒(méi)有辦法，如果不干，就沒(méi)有這份工作。工作累點(diǎn)兒，總比沒(méi)事兒干好。還有5%左右的勞動(dòng)者認(rèn)為：自己是個(gè)工作狂，能從工作中得到很多樂(lè)趣，寧可累也不想閑著。一位從事社會(huì)學(xué)研究的專家說(shuō)，當(dāng)代生活中，人們面臨的壓力是巨大的，而且這種壓力呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。競(jìng)爭(zhēng)的壓力，讓職場(chǎng)上充滿了不能停歇的“紅舞鞋”。超時(shí)工作的狀況的確四處存在，問(wèn)題不是有法律條文就能解決的。
報(bào)道引述天津市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有關(guān)人士稱，八小時(shí)工作制是根據(jù)人的正常體能、精力制定的，是非�？茖W(xué)、人性化的制度。它保證了人們的身體健康和精神健康。我們切不可因?yàn)楣ぷ鞣绞降霓D(zhuǎn)變，而輕易否定了這一制度。
專家認(rèn)為，只有當(dāng)物質(zhì)文明和精神文明同時(shí)發(fā)展時(shí)，社會(huì)才會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。合理搭配工作和休閑的時(shí)間則是最基本的要求。因此，我們千萬(wàn)不要讓八小時(shí)工作制越走越遠(yuǎn)。(姜明)
