(聲明:刊用中國《中華文摘》稿件務經書面授權)
文/陳屹
數(shù)年里,我采訪了數(shù)百位企業(yè)精英,他們是優(yōu)點與缺點都非常鮮明的人,那么他們具有什么共同點呢?
1.他們是一群充滿孤獨感的人
是因為他們不合群,所以才看到別人看不到的機遇。即使他們的朋友遍天下,然而孤獨是他們的選擇,不僅因為他們的地位,更是由于精神境界中更高的渴望與探索。
2.他們是一群充滿危機感的人
因為追求成功,甚至追求完美,讓他們永不滿足。新經濟下游戲規(guī)則的變化,WTO的進入,適者生存的壓力,只能上不能下的文化,讓許多成功人士承擔更大的危機感。
3.他們是一群充滿天真的人
別人問“為什么”時,他們總要說“為什么不”;當別人離開時,他們永不言棄;當沒有人做時,他們卻癡癡地拿起。不做怎么知道不可能?成功與否不是絕對的重要,參與的過程已經是希望的開始。
4.他們是一群讓你無法復制的人
如果成功可以復制,那么成功加工廠早就建立了。技巧可以學習,但是機智與嗅覺是無法傳授的,當你跟在別人后面模仿時,新的商機與市場模式已經變了。假如課堂上睡覺的你被教授突然叫起回答問題,原本已經尷尬的你,或者可以學學MBA學員這樣回答:“剛才大家講的話我都同意,并且沒有補充。”
5.他們是一群與你同享成就的人
很多人不理解分享成就,這個分享不是分享成果,而是真正用心來擁抱、欣賞、鼓勵對方。為何分享成就這么重要?因為當你成功的時候,往往使許多人感受到更大的自卑和危機,如果沒有一個超然的境界和健康的心態(tài),對方很難真誠地面對你,為你的成就而由衷欣慰。當你愈往高走,愈需要朋友的時候,不是成果的瓜分,而是精神世界的共享,這是沒有成功心態(tài)的人無法抵達的境界。
(摘自馬來西亞《光華日報》)