一女員工受派出去為客戶做私人輔導(dǎo)，哪知竟被客戶強(qiáng)奸，該員工的男友也為此提出分手。女員工將公司告上法院，并索要高額精神損失賠償。
張麗麗(化名)今年23歲，去年初應(yīng)聘到武漢一家培訓(xùn)中心當(dāng)教師。今年1月，張受派去一客戶家做輔導(dǎo)。沒想到，她竟被客戶強(qiáng)奸。
昨悉，強(qiáng)奸犯已被抓獲并定罪。但此事后，張麗麗的男友因心理障礙，最終提出分手。張麗麗認(rèn)為，這種情況應(yīng)該算是“工傷”的一種，公司應(yīng)對(duì)此事負(fù)一定責(zé)任。
律師說法：湖北斯洋律師事務(wù)所律師薛瑩認(rèn)為，培訓(xùn)中心與張麗麗雖有勞動(dòng)關(guān)系，但被強(qiáng)奸并不屬于工傷范圍之列，工傷賠償里也無(wú)精神損害賠償這一項(xiàng)，所以這種情況無(wú)法作為工傷被進(jìn)行認(rèn)定。另外，法律上對(duì)于該案例也無(wú)明確的賠償依據(jù)，但張麗麗是在工作時(shí)間被單位派到指定地方而受害，且身體和心理都受到傷害，僅從個(gè)人觀點(diǎn)上認(rèn)為公司應(yīng)該對(duì)其作出精神損害賠償。 （記者 徐丹 通訊員 鄭愛玲 倪艷）
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