發(fā)表評論 臨近畢業(yè)，一批批求職大軍急切地奔赴各大招聘會。連日來，記者走訪了省會各大型招聘會，發(fā)現(xiàn)前來應(yīng)聘的一些大學(xué)生情侶“牽手求職”，一同搭檔尋找工作。然而，對于求職“情侶檔”，多數(shù)用人單位卻表示了質(zhì)疑，大學(xué)生情侶“雙飛”求職四處遇阻。
記者近日在省展覽館舉行的招聘會上看到，一些女大學(xué)生身旁總跟著一個“護(hù)花使者”，有的幫忙拎包、投簡歷、擠位置；有的還不時湊上去幫女友介紹幾句。
省會某高校大四女生李紅就和男友一同參加了多場招聘會，爭取進(jìn)同一家單位。但投了十幾份簡歷，兩人也沒接到一家單位的面試通知。李紅告訴記者，她以為求職時公開說明她和男友的戀人關(guān)系，可起到“穩(wěn)定軍心”的作用，讓用人單位不必?fù)?dān)心他們會跳槽，但事實(shí)證明，這樣做并不能打動用人單位。
記者采訪了多家用人單位，他們中的多數(shù)并不認(rèn)同李紅的這種想法。長沙某科技有限公司的朱小姐表示，去年公司曾招聘過一對大學(xué)生情侶，原以為這樣會留住人才，可后來男生跳槽到了南方，將女生也帶走了，企業(yè)一下子就損失了兩個人，很不劃算。另外，如果應(yīng)聘的情侶中只有一個符合招聘條件，卻一定要同時簽下兩人時，公司寧愿兩人都舍棄。
“雖然并沒有明文規(guī)定大學(xué)生情侶不能同時進(jìn)入公司，但公司還是擔(dān)心這樣的大學(xué)生會因感情因素而影響到工作，所以不太愿意同時招收。”中南大學(xué)學(xué)生工作處副處長、大學(xué)生心理健康教育中心主任唐海波分析。
湖南師大教育科學(xué)學(xué)院教授、博導(dǎo)劉鐵芳認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)根據(jù)個人自身特點(diǎn)選擇工作，不應(yīng)強(qiáng)求兩人“共同進(jìn)退”，更不應(yīng)該將兩人一起進(jìn)公司作為求職條件，以免讓企業(yè)反感，致使兩人都失去機(jī)會。(徐媛 豐西西)
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