發(fā)表評論 “我同意剛才1號的觀點(diǎn)，但是我認(rèn)為……”“這個(gè)問題不是主要的，核心問題是……”昨天(5月25日)，在（重慶）全市上半年公務(wù)員面試市科委考點(diǎn)，5名考生坐在半圓桌前接受無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，辯論關(guān)于“抗震救災(zāi)團(tuán)隊(duì)咋組建”的內(nèi)容。
面試自由討論自由發(fā)揮
昨日9∶00，5名進(jìn)入市科委和市委研究室招錄面試的考生，一到設(shè)在市科委的面試考點(diǎn)報(bào)到，手機(jī)就被“暫時(shí)保管”起來，等待面試。
市人事局負(fù)責(zé)人介紹，此次公務(wù)員面試設(shè)51個(gè)考點(diǎn)，首次在市委黨史研究室、市委研究室、市科委、市財(cái)政局、市貿(mào)促會等5個(gè)市級部門采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。
記者通過旁聽室的投影屏幕看到，5名考生一走進(jìn)面試考場，就圍坐在一張半圓桌前，同時(shí)領(lǐng)到即將要討論的題目�？紙鰞�(nèi)，還有考官席、監(jiān)督席、計(jì)分席。場外有10名代表監(jiān)督，以保證公開、公平。
領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)討論中脫穎而出
9∶05，主考官宣讀討論題目：“目前，正在開展抗震救災(zāi)工作，單憑個(gè)人力量是很難完成。因此，組織一個(gè)優(yōu)秀的抗震救災(zāi)團(tuán)隊(duì)非常重要。下面列出有28個(gè)組建團(tuán)隊(duì)的因素，從中選擇你認(rèn)為比較重要的三個(gè)因素�！庇浾呖吹�，5名考生依次發(fā)言，報(bào)告自己選擇的三個(gè)重要因素，并陳述理由。
市人事局稱，這是一場在平等中角逐出領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)的討論，是否符合這個(gè)崗位需求的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，很快隨個(gè)人的表現(xiàn)流露出來。
面試成績當(dāng)場公布
據(jù)了解，全市共有1927名考生參加昨日的面試，角逐804個(gè)公務(wù)員名額。11∶00，主考官按照規(guī)定當(dāng)場宣布考生的筆試、專業(yè)測試、面試成績以及總分。
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永川試點(diǎn)“易地考官調(diào)配”
市人事局稱，這次面試，還首次在永川試點(diǎn)“易地考官調(diào)配”，即永川區(qū)面試考場2個(gè)考官組14名考官中的8名考官在全市面試考官庫中抽選調(diào)配，旨在杜絕“人情面試”、“關(guān)系面試”。
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“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”面試考什么？
一面試者事后說，面試的題目讓他“很吃驚”，沒想到這么有現(xiàn)實(shí)針對性、這么有實(shí)際應(yīng)用性！
市人事局負(fù)責(zé)人解釋說，結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論都是考查應(yīng)考者能力的方法，考查一個(gè)公務(wù)員是否具備應(yīng)有的能力和素質(zhì)，后者的優(yōu)勢在于，在同一狀態(tài)下，圍繞一個(gè)貼切競爭職位專門設(shè)計(jì)的題目，應(yīng)考者的宏觀思維、魄力膽識、協(xié)調(diào)能力會迅速顯現(xiàn)出來，誰強(qiáng)誰弱，一目了然，這種測試的效率更高，更真實(shí)。(記者 童江華 實(shí)習(xí)生 李東）
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