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　　中新社昆明十月十日電(記者 甘娜)九日下午，由昆明市中級人民法院、昆明市總工會(huì)、昆明市勞動(dòng)與社會(huì)保障局、昆明企業(yè)聯(lián)合會(huì)、昆明企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合制定出臺的《關(guān)于勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)調(diào)工作的實(shí)施意見》正式公布實(shí)施。此舉是探索建立新的勞動(dòng)爭議糾紛解決機(jī)制的一次有效嘗試。

　　昆明市中級人民法院副院長張國維介紹，勞動(dòng)爭議的特點(diǎn)是主體多樣，糾紛多元，涉及的法律關(guān)系復(fù)雜，處理難度大。因此，僅靠法院通過審判方式來解決勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的矛盾和問題，已不能適應(yīng)形勢的需要�！秾�(shí)施意見》的出臺就是要充分調(diào)動(dòng)工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、企業(yè)、企業(yè)主等各種社會(huì)資源，探索建立一種新的勞動(dòng)爭議糾紛解決機(jī)制，在昆明市形成一種相關(guān)社會(huì)資源共同化解勞動(dòng)爭議的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。通過加強(qiáng)勞動(dòng)爭議基層調(diào)解組織建設(shè)，由各級工會(huì)及設(shè)立在企業(yè)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，在人民法院、總工會(huì)、勞動(dòng)保障行政部門以及企業(yè)家協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，對申請仲裁或訴至法院的勞動(dòng)爭議案開展調(diào)解工作。

　　《實(shí)施意見》規(guī)定，勞動(dòng)爭議在申請勞動(dòng)仲裁前，可以先由工會(huì)進(jìn)行調(diào)解；在建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的區(qū)域及建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的企業(yè)中發(fā)生的勞動(dòng)爭議案，勞動(dòng)仲裁部門可暫不予受理，由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)先行調(diào)解。今后凡是群體性勞動(dòng)爭議案、當(dāng)?shù)赜兄卮笥绊懟蛞呻y復(fù)雜的勞動(dòng)爭議案、涉及政策性較強(qiáng)的勞動(dòng)爭議案及其他適合調(diào)解的勞動(dòng)爭議案，這四大類案件在起訴到法院后，法院應(yīng)委托同級工會(huì)或勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)先行調(diào)解。

　　“出臺《實(shí)施意見》的核心目的就是通過加強(qiáng)調(diào)解，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是勞動(dòng)者的合法權(quán)益�！睆垏�維說。

　　據(jù)悉，這一聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立在云南尚屬首次，在全國也為數(shù)不多。(完)