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　　今天，“招才引智”已成為各地發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要手段，而科技人才憑著提供知識和技術(shù)服務(wù)從需求方獲取報酬，也早已是見怪不怪。但是將近30年前，在計劃經(jīng)濟(jì)體制背景下，很多國營單位的科技人員，是偷偷摸摸向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)提供服務(wù)并收獲報酬的，這些人往往是星期六下午到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，星期日干活，周一又回原單位上班，史稱“星期日工程師”。

　　盡管有些尷尬，但畢竟開風(fēng)氣之先，很快知識分子的命運在市場經(jīng)濟(jì)中找到了新的方向。

　　“星期日工程師”何以興起 [有事做,有錢掙,有面子]

　　從上海驅(qū)車沿著申蘇浙晥高速到緊鄰上海青浦區(qū)的江蘇吳江市，如今不過半個鐘頭而已。30年前，上海的“星期日工程師”到吳江去，要么在周六下午搭上慢吞吞的長途車，要么到十六鋪客運碼頭，坐一夜的船，經(jīng)水路到達(dá)吳江的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，那里，有著極度渴望他們星期天能出現(xiàn)并提供幫助的簡陋小廠。

　　是的，這些來自大上海的工程師也只有在星期天能出現(xiàn)在包括吳江在內(nèi)的蘇南鄉(xiāng)鎮(zhèn)上。那個年頭，盡管路上要吃些辛苦，但工程師們的情緒不錯。有一種說法是，上海的工程師們下鄉(xiāng)一有事做，二有錢掙，三有面子，這比窩在國營單位里拿死工資強多了。

　　“我是八級技師，月工資五六十塊錢，養(yǎng)家絕對是夠了，要是再肯跑一趟鄉(xiāng)下，一次賺個一百多塊是很正常的”，今年60歲的上海人虞金明沒賺過這個“一百多”，但他清楚記得當(dāng)時的“行情”。

　　如今已是私營企業(yè)老總的潘國明，1982年時擔(dān)任剛創(chuàng)辦的吳江菀坪縫紉機零件廠廠長。他清晰地記得當(dāng)時從上�？p紉機零件六廠下鄉(xiāng)來幫忙的每一個工程師：“黃明昶、王友生、陳邦良、方健，當(dāng)時都是30多歲的人吶，有技術(shù)，精力也好，一到星期天他們就從上海過來了。”

　　“他們帶技術(shù)資料過來，幫我們把關(guān)零件生產(chǎn)的工藝流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)，每個師傅都有專長，有搞熱處理的，精加工的，測量的，都是一把好手”，潘國明至今提起這些人來仍是津津樂道。

　　當(dāng)時的中國，國內(nèi)科技人員號稱有800萬名，其中1/3閑置無事。新興的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)則人才短缺，蘇、錫、常地區(qū)因而占盡了上�！靶瞧谌展こ處煛钡谋阋�，成為上海智力及技術(shù)技能資源的強輻射區(qū)。1988年第16期《瞭望》雜志的報道稱，在上海，這個人群在鼎盛時期估計有兩萬余人。

　　“星期日工程師”為啥尷尬 [舊體制禁錮，掙外快“燙手”]

　　兩萬余名工程師，集中在星期天浩浩蕩蕩出城下鄉(xiāng)，是一種何等壯觀的人才、知識和技術(shù)流動的景象。而其背景，卻是計劃經(jīng)濟(jì)體制下對人才流動的禁錮以及收入分配制度的嚴(yán)格限定。

　　在潘國明的印象中，他沒有給這些“星期天工程師”現(xiàn)金報酬，“吳江是水鄉(xiāng)，他們都很喜歡吳江的水產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品，所以走時我們主要就送這些東西給他們，他們也不太計較，每次都開開心心的”。

　　如果知識和技術(shù)也是一種“物品”，不拿錢只拿土特產(chǎn)的“星期日工程師”，算是“以物易物”，在那個忌諱“掙外快”的年代，這看上去風(fēng)險要小一些。事實上，正如虞金明所言的“行情”，“星期天工程師”直接獲取現(xiàn)金報酬極為普遍，而遠(yuǎn)超過這些人基本工資收入的兼職得來的錢，的確是有點燙手的。

　　1980年，上海橡膠研究所助理工程師韓琨在擔(dān)任上海奉賢縣錢橋鎮(zhèn)橡膠廠業(yè)余技術(shù)顧問時，開發(fā)出新產(chǎn)品救活了企業(yè)，卻因接受該企業(yè)付予的3300元酬金被以涉嫌受賄罪起訴，還被抄了家。轟動一時的“韓琨事件”引起了媒體的關(guān)注。1982年12月23日，《光明日報》發(fā)表《救活工廠有功，接受報酬無罪》，掀起了科技人員業(yè)余兼職該不該拿酬金的全國性大討論。最后，中央政法委一錘定音：韓琨無罪！

　　1982年春天，武漢181工廠的工程師、全國勞模韓慶生發(fā)明了中國第一臺污水凈化設(shè)備，可他沒有因此在單位獲得厚待，反而在用這技術(shù)幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)脫貧時獲罪，并坐牢10個月。

　　“兩韓”的遭遇，生動地說明了其時整個社會思想解放的現(xiàn)狀，一方面是新生事物新鮮觀念生機萌動，“黑貓白貓能捉老鼠就是好貓”；另一方面是既有體制和傳統(tǒng)思維的禁錮，超出常規(guī)的做法是要受到懲罰的。

　　時過境遷，潘國明會否感慨，如果韓琨當(dāng)時是來吳江當(dāng)顧問，從他手上拿了3300元錢，韓琨定罪為“受賄”，他潘國明算不算“行賄”？

　　“星期日工程師”命運之變 [從偷偷摸摸到光明正大]

　　偷偷摸摸干兼職的“星期日工程師”們，低調(diào)了多年。終于，1988年1月，國務(wù)院專門發(fā)文，“允許科技干部兼職”，禁錮被徹底打破。一切都可以光明正大地干了。

　　解放日報曾報道過這樣一個故事：原上海工業(yè)用呢廠技術(shù)人員胡漢榮曾擔(dān)任太倉工業(yè)用呢廠技術(shù)顧問，1988年一個周六傍晚，他去趕長途車，發(fā)現(xiàn)被單位保衛(wèi)科的人跟蹤。于是向朋友打電話求助，朋友便教他：“你從中門上車，等車一啟動，就從前門下車，把‘尾巴’甩了，坐下一班車去太倉�！�

　　這位朋友名叫白海臨，如今是上海星期日工程師聯(lián)誼會(簡稱“星工聯(lián)”)秘書長。星工聯(lián)成立于1988年5月，為上海科技人員和急需技術(shù)服務(wù)的中小鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)牽線搭橋。“星期日工程師”就此從幕后走向臺前。

　　而無論是臺前還是幕后，潘國明和他請來的“星期天工程師”們一直相處甚歡，相安無事�！白疃鄷r，100多位‘星期天工程師’在我們廠里吶”，潘國明說，這些上海的工程師從上世紀(jì)80年代初一直干到90年代初，年近花甲后在上海辦了退休，“就常年在我們廠里干了，又干個十年，二次退休，他們也都70多歲的人了，都回上海養(yǎng)老了”。而潘國明的縫紉機零件廠也早已從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制成民營企業(yè)，潘廠長成了潘董事長，但是對這些過去幫助過他企業(yè)的上海師傅們，潘國明一直銘記在心。

　　揚子晚報記者 馮海青　新聞晚報記者 李寧源