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　　中新社鄭州一月五日電 題：中國白領(lǐng)“危機(jī)”中求“生機(jī)” 搶生“金寶寶”抗裁員命運

　　中新社記者 李冰

　　來自美國的這場金融危機(jī)，被稱為“自一九二九年以來經(jīng)濟(jì)最糟的時期”。雖然中國就業(yè)形勢總體良好，但隨著金融危機(jī)的蔓延逐漸影響到實體經(jīng)濟(jì)，以至影響到普通人的工作和生活。部分企業(yè)裁員已是箭在弦上。在這種背景下，一些職場新現(xiàn)象悄然出現(xiàn)。

　　　近段時間，“金融危機(jī)寶寶”成為不少白領(lǐng)討論的“熱詞”�！敖鹑谖�機(jī)寶寶”是指在經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻、一些企業(yè)開始裁員的情況下，部分職場女白領(lǐng)擔(dān)心遭遇裁員命運，索性懷孕避風(fēng)頭。而在此關(guān)鍵時刻懷上的孩子就被網(wǎng)友們戲稱為“金融危機(jī)寶寶”。

　　比起充滿喜慶色彩的“千禧寶寶”和“奧運寶寶”，“金融危機(jī)寶寶”聽上去少了幾分幸運感，但同樣是一個特殊時代的寫照。面對此消彼長的裁員傳聞，白領(lǐng)聚集的寫字樓里誕生諸多高超對策，似乎也在情理之中。職場女性們最先想到的就是在“危機(jī)”中醞釀“生機(jī)”。為了保住現(xiàn)有飯碗，部分育齡女白領(lǐng)便利用法律的“福利”使自己避免裁員命運。

　　中國勞動法規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得與之解除勞動合同。《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中亦指出，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

　　在裁員大背景下，如果員工不在孕期、產(chǎn)期、哺乳期“三期”內(nèi)，就可能面臨失業(yè)。但假設(shè)女白領(lǐng)從懷孕到哺乳期限為兩年，年收入為十二萬元，那么這兩年寶寶帶給父母的就不僅僅是心理收益，即使扣除個人所得稅，寶寶也將給父母帶來約二十萬元的真金白銀。由此可見，這個“金融危機(jī)寶寶”，其實是個“金寶寶”，是帶著父母度過危機(jī)的“金寶寶”。

　　在河南一家外貿(mào)公司上班的張小姐聽說公司現(xiàn)在正在制訂裁員計劃，所以她目前正醞釀著“造人”計劃。張小姐說，她所在的公司非核心部門，肯定是裁員的重點，為了避免被炒掉，張小姐不得不將當(dāng)媽媽的時間表整整提前了兩年，“反正早晚要生的，現(xiàn)在時機(jī)最好”。

　　由此可見，中國的職業(yè)女性在不完善的保障體系面前還很脆弱，她們對生存以及幸福的焦慮感時刻存在。一旦外部環(huán)境變差，女性員工在心理層面就會受到較大的沖擊，或乖乖投降，或掙扎著想出一些“偏方”。這也算是生存的智慧�！�

　　不過，婦產(chǎn)科專家提醒，搶生“金融危機(jī)寶寶”對孕婦和寶寶的健康恐有不利影響，建議倉促懷孕的“金融危機(jī)媽媽”還是做好孕前咨詢、保健和檢查。金融危機(jī)使很多白領(lǐng)女性長期處于焦慮抑郁的情緒中，影響內(nèi)分泌和正常排卵，降低了受孕概率。孕前的焦慮和抑郁若得不到緩解，可能變成孕期抑郁和產(chǎn)后抑郁，對孕產(chǎn)婦和寶寶健康都很不利。(完)