廣東省中山市打工者潘永亮,因?qū)|家告上法庭索賠100億元而成為 “最牛”維權(quán)者。近日,廣東省中山市中級人民法院對這起勞動爭議案件作出終審判決,駁回了潘永亮要求中山市東力有限公司賠償100億元精神損失的訴訟請求。
2007年11月,潘永亮與東力公司簽訂勞動合同,合同約定潘永亮到東力公司洗衣機(jī)車間做普通員工。實(shí)際安排工作時(shí),潘永亮被安排到了沖壓部做沖壓工,潘永亮為此心里一直不滿。2008年6月,東力公司以潘永亮長期不上班的行為屬于自動離職為由,拒絕其進(jìn)廠工作。事后,潘永亮則稱上述事件系自己一個(gè)月前向公司提出辭職所致,實(shí)際上車間領(lǐng)導(dǎo)一直挽留他,因此也就沒有東力公司所謂的自動離職之事。
為此,潘永亮提起勞動仲裁。同年9月,仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決,裁令東力公司支付潘永亮2008年5月份1500余元的工資及2300余元解除勞動合同賠償金,駁回潘永亮要求東力賠償10億元的精神損失的仲裁請求。潘永亮不服仲裁,向中山市第二人民法院提起訴訟,除了上述工資和賠償金外,還將精神損失索賠數(shù)額增加到了100億元。一審法院駁回訴訟請求后,潘永亮向中山中院提起上訴。
中山中院終審認(rèn)為,該案系勞動爭議糾紛,潘永亮因勞動爭議糾紛而提起精神損失賠償請求,沒有事實(shí)和法律依據(jù),應(yīng)予駁回。同時(shí),中山中院對一審法院判賠的數(shù)額做了一定修改,最終判令東力公司向潘永亮支付3500余元違法解除勞動合同賠償金及2008年5月份工資1900余元,兩項(xiàng)合計(jì)5500余元。
宣判后,潘永亮還是堅(jiān)持認(rèn)為,就憑“縮小貧富差距,創(chuàng)建和諧社會”這句話,東力公司就至少應(yīng)賠他1000萬元。 (作者: 張慧鵬 林勁標(biāo) 李志金)
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