今年下半年,我市將公招1748名公務(wù)員,根據(jù)9月13日的筆試成績,昨日,全市3859名考生參加了統(tǒng)一面試。此次面試與以往不同,在考試形式、考官配置及“陽光面試”的旁聽人群上都有了新變化。
小組討論考察能力
過去,公務(wù)員面試為單一的結(jié)構(gòu)化面試,即主考官對(duì)考生提出事先命制的一系列問題,由考官小組測試考生能力素質(zhì),而昨日全市共有15個(gè)機(jī)關(guān)單位和35個(gè)區(qū)縣開展了“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”面試試點(diǎn),即把考生分成若干討論小組,共同就給定的問題和材料展開討論,考官對(duì)其能力作出評(píng)價(jià)。
“這種面試具有人際互動(dòng)、直接競爭、場面直觀的特點(diǎn),考生能在相對(duì)無意間充分顯露出自己的優(yōu)缺點(diǎn),讓考官能更全面、合理地作出評(píng)價(jià)。”對(duì)于該面試方式,市公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人說,特別是在討論階段,缺乏協(xié)作能力達(dá)不成統(tǒng)一結(jié)論每人都會(huì)被扣分,輕易妥協(xié)、隨意放棄自己的觀點(diǎn)也會(huì)影響成績。
增添專家學(xué)者參與
據(jù)悉,昨日的面試在考官配置上也有所變化,再次減少了考錄單位參與的考官人數(shù),由原來與全市統(tǒng)一調(diào)配考官3:4的比例調(diào)整為了2:5。同時(shí),考官中還增添了專家學(xué)者,突破了以往全由行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考官的固有模式。
對(duì)此,市公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,雖然考生不會(huì)去想考官是從哪里來的問題,但這樣的變化杜絕了“人情面試”、“關(guān)系面試”和暗箱操作,無疑增強(qiáng)了面試的公平性,讓公務(wù)員考試更具吸引力了。
納入考生直系親屬
昨日,報(bào)考市交委、市國土房管局、民盟重慶市委三個(gè)機(jī)關(guān)單位的31名考生,在江北區(qū)行政中心參加了“陽光面試”,接受了旁聽代表的現(xiàn)場監(jiān)督。
據(jù)了解,此次面試的旁聽代表組成與以往相比有了新變化,除了市人大代表、政協(xié)委員、事業(yè)單位在職人員、高校學(xué)生外,還首次把考生的直系親屬納入了旁聽人員的范圍。(記者 陳筱瑩 文 羅川 攝)
花絮
參加面試 錯(cuò)過父親60大壽
“今天是我爸爸60大壽,很遺憾沒法當(dāng)面給他祝壽了!弊蛉,在江北區(qū)行政中心的候分室中,報(bào)考民主促進(jìn)會(huì)的一謝姓女考生一邊等待面試結(jié)果,一邊向考友感嘆。
據(jù)了解,小謝已在榮昌一所小學(xué)當(dāng)了7年老師,因想換個(gè)工作環(huán)境,第一次報(bào)考公務(wù)員,沒想到進(jìn)入了面試。
“因?yàn)槊嬖嚊]法回家給父親過60大壽,雖然父親能理解支持,但我回去后要親手做桌好菜給父親補(bǔ)起!彼f。
網(wǎng)上邀考友 模擬面試備考
為了在公務(wù)員考試中脫穎而出,考生們也使出了渾身解數(shù),在某事業(yè)單位工作了3年的高姓考生得知進(jìn)入了面試,便在網(wǎng)上發(fā)帖,邀約考友模擬面試討論。
“我報(bào)考的是市國土局經(jīng)濟(jì)管理崗位,只招一人,筆試我考了第三名,剛好按照一比三的比例進(jìn)入面試。”她說,2006年參加過國家公務(wù)員考試,積累了一定應(yīng)試經(jīng)驗(yàn),但為了更有把握,便在網(wǎng)上邀約考友模擬面試。
她說,模擬面試有時(shí)候在教室,有時(shí)候在茶樓,“有一位模擬成員還恰好跟我一組面試,既有朋友的默契,也有對(duì)手的壓力!
云南教師 六考才首進(jìn)面試
昨日參加“陽光面試”的考生中,來自云南曲靖的胡姓考生引起了記者的注意,她此次報(bào)考的是市國土局經(jīng)濟(jì)管理崗位,筆試以144分的高分取得了第一名,高出第二名7分,高出第三名9分。
“這是我參加了6次公務(wù)員考試后積累下來的功夫。”她說,自己參加了兩次云南地方公務(wù)員考試,兩次國家公務(wù)員考試,一次深圳地方公務(wù)員考試,此次重慶地方公務(wù)員考試,是頭一回進(jìn)入面試。
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved