員工認(rèn)購情況

　　在上半年成立的新基金中，大部分基金有各自公司的員工參與了認(rèn)購，國內(nèi)市場基金有41只、QDII基金有6只。

　　有13只新基金沒有公布員工認(rèn)購的信息，其中2家公司寫明了沒有員工認(rèn)購；有4只基金涉及到較為敏感的場內(nèi)交易，因此員工沒有認(rèn)購。這不應(yīng)該作為員工沒有認(rèn)購的充分理由，因?yàn)榇蠹艺J(rèn)購的是基金，不是股票，基金持有的是股票的組合，不存在利益輸送問題，更何況通過場內(nèi)方式投資基金有時(shí)間、費(fèi)用方面的便利。

　　國內(nèi)市場基金部分：員工認(rèn)購總量為0.5853億元，占比為0.0568%。有五家基金公司，員工對于新基金的認(rèn)購總量不足萬元。認(rèn)購總量較大的公司，存在硬性要求認(rèn)購的情況可能比較多；反之則可能是沒有硬性要求。

　　本期，屬于內(nèi)資公司的新基金有16只，平均每只新基金的員工認(rèn)購總量為225.85萬元。屬于合資公司的新基金有25只，平均每只新基金的員工認(rèn)購總量為89.58萬元。內(nèi)資基金公司明顯超出合資基金公司很多。對于這種情況，可以從不同的角度解釋：內(nèi)資基金公司在管理方面要求更嚴(yán)，卻被指責(zé)為不夠人性化；合資基金公司要求不高，被認(rèn)為是員工對于自己的新產(chǎn)品信心不足。

　　QDII基金部分：6只QDII基金的總成立規(guī)模為35.92億元，員工認(rèn)購量為0.13億元，占比為0.3677%。QDII基金的員工認(rèn)購占比較國內(nèi)市場基金高出很多，主要原因并不是公司員工看好海外市場，而是因?yàn)镼DII新產(chǎn)品的成立規(guī)模普遍較小。

　　從內(nèi)資、合資基金公司的對比來看，合資公司本期成立的3只QDII，每只新基金的平均員工認(rèn)購總量是44.94萬元。內(nèi)資基金公司也新成立了3只新QDII，員工平均認(rèn)購總量為395.56萬元，高于合資基金公司很多。從常理上講，合資基金公司在此方面本該比內(nèi)資基金公司更有優(yōu)勢，但現(xiàn)在的情況是：合資基金公司的人可能同樣對于自己的新產(chǎn)品信心不足。

　　國泰和匯添富公布了旗下三只新基金的員工認(rèn)購戶數(shù)情況，其中匯添富本期發(fā)行的兩只基金披露了認(rèn)購戶數(shù)。

　　基金公司員工在新基金方面的認(rèn)購情況，可以在一定程度上表明該公司員工對于新產(chǎn)品的認(rèn)可態(tài)度。如果是零認(rèn)購，則基本上可以表明該公司的員工不看好該基金。因?yàn)槊恳恢恍禄�金的推出，表明了相關(guān)公司對于市場的態(tài)度、對于產(chǎn)品的態(tài)度，這一切，都最為充分地表現(xiàn)在新基金發(fā)行期間的一系列宣傳文章上。至于沒有資金去做投資，則更是說不通，因?yàn)閺漠a(chǎn)品設(shè)計(jì)到發(fā)行，前后數(shù)個(gè)月，而高收入的基金行業(yè)，現(xiàn)金流一向很充裕。（中國銀河證券研究所 王群航）

　　國內(nèi)基金員工認(rèn)購總量最高的前10只產(chǎn)品

員工認(rèn)購總量占基金成立規(guī)模比例最高的前１０只產(chǎn)品