基金人事變動(dòng)在2010年年中,突然掀起第二波高峰。來自上證資訊的統(tǒng)計(jì),僅僅5至7月間,就有近百家(次)基金發(fā)布其基金經(jīng)理變更或離任的公告,涉及基金管理公司39家,涉及行業(yè)公司總數(shù)的三分之二。
若從年初春節(jié)追溯起,基金經(jīng)理發(fā)生過變動(dòng)的公募基金數(shù)量更加龐大,而上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),尚未包括基金公司高管離職和其他無需公告的投資崗位,諸如專戶投資總監(jiān)、研究總監(jiān)、專戶投資經(jīng)理等的變動(dòng)情況。
從往年的年初流動(dòng)高峰,到如今的跳槽“淡季不淡”,基金投資人員的流動(dòng)在2010年格外蓬勃。
驚現(xiàn)“集體離隊(duì)”
如果要盤點(diǎn)今年的特點(diǎn)的話,同屬一家基金公司的高管和投資人員在較短期內(nèi)出現(xiàn)集體流失,堪稱行業(yè)新現(xiàn)象。
以最近頗受關(guān)注的中;馂槔,6月7日公司公告,分管市場的公司副總經(jīng)理方培池離任。此前的5月,公司投資副總監(jiān)、研究總監(jiān)施恒新“因個(gè)人原因”公告離任中海能源策略的基金經(jīng)理一職;3月份,中海藍(lán)籌基金經(jīng)理?xiàng)畲罅、中海穩(wěn)健收益歐陽凱以同樣理由卸任相關(guān)基金經(jīng)理。
而相關(guān)公告和渠道的信息還顯示,就在此前后,公司投研中心副總經(jīng)理、投資總監(jiān)朱曉明,專戶部投資總監(jiān),交易部的相關(guān)負(fù)責(zé)人先后離職變動(dòng)。從去年9月,上一任公司總經(jīng)理康偉公告離任至上月末,中海的整個(gè)投資團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵崗位,陸續(xù)發(fā)生“換血”的情況。
類似的情況當(dāng)然不是唯一。北京一家大型銀行系基金,其去年末以來,其整體的投資骨干發(fā)生大幅流失,上至分管投資副總經(jīng)理,下至權(quán)益投資部的正副總監(jiān)先后離職他就。根據(jù)上證資訊的統(tǒng)計(jì),短短半年內(nèi),公司的投資決策會(huì)名單三出四進(jìn),公司整體投資團(tuán)隊(duì)早已大幅變換。
上述的狀況似乎還在延續(xù),就在前兩周,上海兩家大型基金管理公司,先后傳出其投資總監(jiān)(或投資部總經(jīng)理)離職的消息。不難看出,伴隨著行業(yè)高層次投資和管理人才的流動(dòng)開始加速,集團(tuán)性的人事變動(dòng)或已成為基金行業(yè)人員流動(dòng)的最新特點(diǎn)。
投資中堅(jiān)“變臉”
既然有“集體離隊(duì)”,自然也給了公司團(tuán)隊(duì)“整體換血”的機(jī)會(huì)。去年以來,一些基金公司通過批量引進(jìn)人才的方法,開始重構(gòu)團(tuán)隊(duì)的設(shè)置,這也一定程度成為基金投資崗位持續(xù)變化的又一“解讀”。
其中,上海、深圳、北京等地的基金公司先后出現(xiàn)“大換血”安排,包括國聯(lián)安、天治、華富、景順長城、東方、摩根士丹利華鑫等基金公司或先后更換投資主將,或大幅引進(jìn)投資專才,整體投資崗位亦大幅刷新。
另外,自2009年以來,大量的基金公司通過外部引進(jìn)和內(nèi)部提拔“重構(gòu)其投資核心”。根據(jù)上證資訊統(tǒng)計(jì)。最近一年來投資決策委員會(huì)成員發(fā)生較明顯變動(dòng)的公司大批增加。其中既包括,景順長城、工銀瑞信、國泰基金、華寶興業(yè)、銀華等相對(duì)大型的基金公司,也包括泰信、金鷹、東方、益民等中小型基金公司。
毋庸置疑,整個(gè)行業(yè)的投資中堅(jiān)的面貌正在發(fā)生急速的變換!延浾 周宏
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