創(chuàng)業(yè)板開板不足10個月，已有24家公司的33名公司高管宣布辭職——

　　“曾學毅因工作變動，現(xiàn)為公司行政管理顧問，申請辭去公司董事會秘書職務……”這是創(chuàng)業(yè)板上市公司回天膠業(yè)日前發(fā)布的一則高管辭職公告，而這已經是創(chuàng)業(yè)板開板十個多月來，上市公司發(fā)布的第34份高管辭職公告。

　　自去年10月23日創(chuàng)業(yè)板開板以來，逾百家公司已先后登陸創(chuàng)業(yè)板。在批量生產億萬富豪之后，創(chuàng)業(yè)板的另一“功能”——套現(xiàn)，又近在眼前。一邊是數十萬的年薪，一邊是動輒千萬甚至上億的股權回報，你會選擇哪一個？顯然后者更具誘惑。

　　因此，一波又一波的創(chuàng)業(yè)板高管選擇離職以備戰(zhàn)套現(xiàn)，也就不足為怪。

　　怪象——34名高管舍棄高年薪辭職

　　從今年1月底開始，創(chuàng)業(yè)板開板僅3個月，就開始出現(xiàn)公司高管辭職的現(xiàn)象。

　　據《上海證券報》統(tǒng)計，今年以來，有33名創(chuàng)業(yè)板公司的高管宣布辭職，涉及24家公司。其中包括副總裁、副總經理等5名以及董事8名、監(jiān)事7名、獨立董事8名、董秘4名、核心技術人員1名。

　　上述高管的請辭申請，均是在其任期未滿時作出的，而個別公司高管通過董事會、監(jiān)事會換屆選舉而“隱性辭職”的并未統(tǒng)計在內。即便如此，今年以來主動請辭的創(chuàng)業(yè)板高管平均每月仍多達4名以上。

　　資料顯示，同花順首開創(chuàng)業(yè)板公司高管辭職先河，該公司去年12月25日掛牌，今年1月18日，該公司董秘方超和監(jiān)事易曉梅就雙雙辭職，距公司上市僅15個交易日。

　　華測檢測、銀江股份也成為第一批高管辭職的公司，在今年1月底，相繼有獨立董事和副總經理辭職。2月份，又有華力創(chuàng)通、朗科科技、大禹節(jié)水和梅泰諾幾家公司的高管辭職。隨后，每月均有創(chuàng)業(yè)板高管宣布離職。

　　此后，創(chuàng)業(yè)板高管的辭職高峰出現(xiàn)在三四月份，今年3月份到4月份，共有12家公司的高管提出了辭呈。甚至出現(xiàn)了一公司高管集中辭職的現(xiàn)象。3月10日，網宿科技便公告稱公司董事、總經理和獨董辭職，3月25日和3月30日，前后相隔僅5天，硅寶科技便相繼公告監(jiān)事和財務負責人辭職。

　　據統(tǒng)計，創(chuàng)業(yè)板開板至今雖尚不足10個月，但今年以來已有34名高管辭職，涉及24家公司。包括網宿科技的董事兼總經理彭清、上海佳豪董事李彧、南風股份董事陳俊嶺、探路者董秘范勇建、華測檢測的兩位副總裁魏屹和聶鵬翔等等。

　　綜觀高管辭職的原因，也是千奇百怪，過半都是稱系“個人原因”，包括“夫妻兩地分居”、“身體健康堪憂”、“參加董事會不方便”等等。

　　追因——

　　繞開監(jiān)管 準備套現(xiàn)？

　　高管辭職本屬正常，不過，當高管辭職大量出現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)板公司的時候，就有些蹊蹺了。尤其是在創(chuàng)業(yè)板原始股解禁即將來臨的時候，這些高管辭職的動機令人懷疑。當然，從高管們給出的辭職理由來看，雖然不排除某些理由可能真實存在，但總體說來，這些理由更像是一種借口，套現(xiàn)才是很多高管辭職的目的。