深交所:創(chuàng)業(yè)板制度創(chuàng)新將先行先試——中新網(wǎng)

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深交所:創(chuàng)業(yè)板制度創(chuàng)新將先行先試

2010年09月21日 11:44 來源:證券時報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  創(chuàng)業(yè)板即將迎來周歲之際,證券時報記者與深交所有關(guān)人士進行了交流。據(jù)該人士介紹,目前深交所對創(chuàng)業(yè)板總體看法是“交易活躍,運行平穩(wěn)”,她透露,下一步深交所將大力推動創(chuàng)業(yè)板發(fā)展進程,在制度創(chuàng)新方面則將先行先試,包括直接退市制度、再融資制度等。

  創(chuàng)業(yè)板新興產(chǎn)業(yè)公司占一半

  據(jù)介紹,目前共有120家創(chuàng)業(yè)板公司正式掛牌。已掛牌創(chuàng)業(yè)板公司總籌資額為835億元,總股本為27億股,平均發(fā)行股價為37元,平均發(fā)行市盈率為65倍。

  該人士指出,目前創(chuàng)業(yè)板公司呈現(xiàn)以下特點:主營業(yè)務(wù)突出、業(yè)績持續(xù)增長。尤其值得一提的是,創(chuàng)業(yè)板已經(jīng)成為落實國家自主創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要平臺。數(shù)據(jù)顯示,已上市的創(chuàng)業(yè)板公司中有107家獲得了國家高新技術(shù)認證,占比為九成左右。從產(chǎn)業(yè)分布來看,屬于國家七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)板公司數(shù)量幾乎占了半壁江山。

  與此同時,創(chuàng)業(yè)板還極大地激發(fā)了創(chuàng)業(yè)投資的熱情,盤活了整個創(chuàng)投產(chǎn)業(yè)鏈,為創(chuàng)投機構(gòu)提供了退出渠道,創(chuàng)造了豐厚回報。按8月31日的收盤價計算,創(chuàng)投機構(gòu)在創(chuàng)業(yè)板的平均回報率為9倍多。

  創(chuàng)業(yè)板復合增長率高于主板

  上述人士還回應(yīng)了創(chuàng)業(yè)板公司業(yè)績可持續(xù)成長的質(zhì)疑。該人士表示,從半年報數(shù)據(jù)來看,創(chuàng)業(yè)板公司的凈利潤同比增長率的確不如中小板。但這是因為板塊之間的可比基數(shù)不一樣所致,2009年上半年由于全球性金融危機的影響,部分主板和中小板的上市公司業(yè)績相比于2008年上半年下降幅度比較大,并在隨后的2010年公司業(yè)績出現(xiàn)了強勁反彈。而創(chuàng)業(yè)板公司則相對處于平穩(wěn)增長期,2009年的業(yè)績基數(shù)比較高,使得2010年的業(yè)績同比增長率不如中小板。但事實上,從凈利潤復合增長率數(shù)據(jù)來看,創(chuàng)業(yè)板公司2008年上半年、2009年上半年、2010年上半年的數(shù)據(jù)都要高于其他兩個板塊。

  該人士同時表示,未來創(chuàng)業(yè)板公司業(yè)績出現(xiàn)分化是必然趨勢,但分化趨勢是不是很激烈還有待觀察。目前創(chuàng)業(yè)板公司存在的問題都是發(fā)展過程中的問題,將會隨著市場發(fā)展而逐步得到解決。

  高管辭職套現(xiàn)效應(yīng)被放大

  創(chuàng)業(yè)板公司高管辭職潮是目前資本市場備受關(guān)注的焦點話題。根據(jù)《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》及《公司法》的有關(guān)規(guī)定,創(chuàng)業(yè)板公司董事、監(jiān)事和高管所持的股票,全部出清需要四年。然而,由于創(chuàng)業(yè)板公司高估值的誘惑,一些董事、監(jiān)事和高管甘愿辭職變現(xiàn)。這樣,離職半年后,他們持有的股票便可全部出清。

  創(chuàng)業(yè)板周年即將來臨,一大批持股高管也將迎來收獲季節(jié),這讓不少市場人士對創(chuàng)業(yè)板高管批量辭職進而減持股份表示擔憂。對此,上述深交所人士也進行了解釋,統(tǒng)計顯示,截至目前,共有33家公司的67名高管辭職,其中持有股票的高管僅為22人,接近三分之二的辭職高管是無持股的。而這22名持有股份的辭職高管中,又有兩種情況不解除鎖定,第一種是作為控股股東本身已承諾鎖定三年;第二種情況是辭去原職之后仍兼任董事、監(jiān)事的,也不解除鎖定。另外,還有一部分是屬于正常的換屆或者調(diào)動。至于具體的辭職變現(xiàn)者人數(shù),深交所未透露,僅表示“不排除個別高管趁機辭職套現(xiàn),但目前掌握的情況來看,效應(yīng)在一定程度上被放大!(胡學文)

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【編輯:王文舉】
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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