中新網(wǎng)12月17日電 “我比別人卡認(rèn)真,我比別人卡打拼…!钡剿畢s不如別人,這首歌真切地唱出臺(tái)灣島內(nèi)受薪階級(jí)的辛酸。臺(tái)灣受薪階級(jí)工時(shí)是全世界第三長(zhǎng),但加薪速度在主要國(guó)家和地區(qū)中恐怕排名倒數(shù),僅有個(gè)位數(shù)成長(zhǎng)。
據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道,根據(jù)臺(tái)當(dāng)局“主計(jì)處”資料,七年來(lái)臺(tái)灣地區(qū)包括工業(yè)及服務(wù)業(yè)受雇員工的薪資只成長(zhǎng)8%,為個(gè)位數(shù);遠(yuǎn)低于同期韓國(guó)的67%、新加坡的26%,連經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率比臺(tái)灣地區(qū)低的美國(guó),薪資還有24%的成長(zhǎng),都是不錯(cuò)的兩位數(shù)。
遠(yuǎn)不如韓國(guó)新加坡美國(guó)
從1990年至2005年,勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重,臺(tái)灣地區(qū)數(shù)字不僅低,而且大減了5.6個(gè)百分點(diǎn);同期間,美國(guó)減少2.2個(gè)百分點(diǎn),歐洲減少3.7個(gè)百分點(diǎn),日本減少3.9個(gè)百分點(diǎn),臺(tái)灣地區(qū)減得較多。
“主計(jì)處”官員表示,發(fā)展中國(guó)家和地區(qū)大量廉價(jià)勞動(dòng)力加入市場(chǎng)后,導(dǎo)致發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)薪資出現(xiàn)向下修正壓力,臺(tái)灣地區(qū)則因“與大陸更近、人員移動(dòng)更自由”,受到影響較大,島內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)與薪資漲幅受到限制。
根據(jù)國(guó)際貨幣基金今年發(fā)布的《全球經(jīng)濟(jì)展望》及“主計(jì)處”資料,2005年,勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比重,臺(tái)灣地區(qū)是46%,遠(yuǎn)低于美國(guó)的60%、歐洲的64%及日本的59%。顯示臺(tái)灣地區(qū)勞動(dòng)所得本已不高,但受到?jīng)_擊影響程度又大,下滑速度高于以上地方。
薪水不漲 企業(yè)盈余成長(zhǎng)
受雇員工從經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)大餅中分走的比例在減少,但人數(shù)卻不斷增加;根據(jù)“主計(jì)處”資料,十年來(lái),勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重從50%減少到46%,少4個(gè)百分點(diǎn)。然而,進(jìn)來(lái)分餅的人卻大增。同時(shí)間,受私人雇用者人數(shù)、也就是一般的上班族,占就業(yè)人數(shù)的比例從59%大升至65%,增加6個(gè)百分點(diǎn)。粥減少而僧增多,因此,薪資成長(zhǎng)停滯問題,對(duì)大多數(shù)人影響很大。
而在此過(guò)程中,企業(yè)主拿走越來(lái)越大塊的餅。根據(jù)“主計(jì)處”資料,GDP分給“營(yíng)業(yè)盈余”、主要是企業(yè)獲利這塊,十年來(lái)從33%增加為去年的35%。換算為絕對(duì)金額更驚人,去年?duì)I業(yè)盈余為新臺(tái)幣4兆2000億,比前一年增加2061億。