中新網(wǎng)12月25日電 臺當(dāng)局最新調(diào)查顯示,臺灣廠商愿意提供缺工人員的薪資,服務(wù)業(yè)9大行業(yè)有高達(dá)8個(gè)行業(yè)的薪資負(fù)成長。對此,臺灣學(xué)者表示,內(nèi)需不振、薪資不成長早已是臺灣普遍現(xiàn)況,要改善就要等到選舉過后。
據(jù)臺灣中時(shí)電子報(bào)報(bào)道,臺灣“主計(jì)處”資料顯示,島內(nèi)短缺員工雇用薪資比去年還低,工業(yè)提供短缺員工薪資為26445元(新臺幣,下同),服務(wù)部門則只有24467元;而服務(wù)業(yè)9大行業(yè)有8個(gè)行業(yè)薪資呈現(xiàn)負(fù)成長。臺當(dāng)局官員分析,可能是職缺薪資本來就低,或是廠商不愿意加薪。
臺經(jīng)院學(xué)者楊家彥表示,薪資低代表廠商雇用很多臨時(shí)人力;“薪資凍漲,是臺灣這幾年的現(xiàn)實(shí)狀況”,從1991年薪資增長率的10%左右,一路開始下滑到2001年的1%、2%;如果扣掉消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)(CPI)的1%至2%,實(shí)質(zhì)薪資早已經(jīng)不增長了;這也是為何服務(wù)業(yè)薪資都負(fù)成長,內(nèi)需不振,民眾降低了消費(fèi)意愿。
楊家彥更指出,內(nèi)需想要成長,最快的特效藥可能就是開放大陸觀光客到臺、外資炒熱股市或房市或是當(dāng)局有大規(guī)模的都市更新計(jì)劃。但是他認(rèn)為,目前的環(huán)境下不太容易重振,恐怕要等到明年“大選”過后。