中新網(wǎng)4月29日電 鴻海集團董事長郭臺銘28日透露,鴻海集團2008年將會有好幾家公司在香港上市。至于他的接班人,絕對會從公司內(nèi)部升遷,而且“犯愈多錯誤,愈可能成為他的接班人”。
據(jù)臺灣《經(jīng)濟日報》報道,兩岸經(jīng)貿(mào)文化論壇28日上午開幕后步出會場的郭臺銘馬上被媒體包圍。郭臺銘說,富士康在香港股市表現(xiàn)不錯,鴻海集團后續(xù)還有幾家公司會于2008年在香港上市,至于是哪幾家公司與計劃籌資規(guī)模,他表示,這些都無法透露。
在接班問題上,郭臺銘說,公司中與他年齡比較接近的干部大概會同時退休。接班計劃是一個長期的訓練培養(yǎng),他不會只選一個,而會挑選好幾個,在不同領域讓他們競爭,再從競爭中脫穎而出。而且“接班人一定是從內(nèi)部升遷,不會從外面找”。
郭臺銘表示,讓年輕人接班才是正確的,尤其是從企業(yè)內(nèi)部成長起來的年輕人。他也會容許年輕人犯錯,但這個“錯”,并不是來自個人操守或做事細膩度不夠的錯,而是來自于大環(huán)境的結(jié)構(gòu)性改變,或因思考、經(jīng)驗不足而造成,這種錯誤是值得鼓勵的。愈肯嘗試錯誤的人,代表他勇于負責。“有人做錯就把他換掉,他的經(jīng)驗等于就沒有用了”。