去年4月8日，廈門市舉辦了大陸首屆臺灣地區(qū)專業(yè)人才暨大學(xué)畢業(yè)生大陸就業(yè)洽談會(huì)。這是祖國大陸首次舉行的面向臺灣地區(qū)人才的專場招聘會(huì)，也是兩岸人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)首次聯(lián)合舉辦的臺灣人才招聘大會(huì)，是大陸繼前年8月宣布對求學(xué)大陸臺生同等收費(fèi)后，對到大陸發(fā)展的臺灣同胞推出的又一務(wù)實(shí)舉措。
國臺辦這位官員說，2002年，國臺辦就表示“在大陸就讀后畢業(yè)的臺灣學(xué)生，只要具備在大陸就業(yè)的相應(yīng)條件，符合用人單位需要，有關(guān)部門支持他們在大陸就業(yè)�！苯鼛啄�，有關(guān)臺生就業(yè)的相關(guān)措施也在逐步出臺，包括各類資格考試逐步開放。同時(shí)他也指出，在大陸學(xué)習(xí)并畢業(yè)的臺生遇到的問題需要逐步解決。
他表示，目前來看，市場行為的企業(yè)在用人方面沒有太多的顧慮，而大多數(shù)國有企業(yè)因?yàn)榭紤]到人才穩(wěn)定性等問題，對臺生有一些要求�！叭缒承┱畽C(jī)關(guān)、學(xué)校等單位要求求職者有當(dāng)?shù)氐膽艨�、中華人民共和國居民身份證等證件，由此也造成在大陸就讀的臺生畢業(yè)后，因缺少相關(guān)必需證件難以在這些單位就業(yè)�！�
業(yè)內(nèi)專家表示，如今大學(xué)生的就業(yè)壓力大是一個(gè)較為普遍的現(xiàn)象。2006年，大陸應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增至413萬，比2005年增加75萬人，增幅達(dá)22%。而同期就業(yè)市場對高校畢業(yè)生的需求預(yù)計(jì)約為166.5萬人，比去年實(shí)際就業(yè)減少22%。這意味著，將有近六成大陸的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生面臨就業(yè)崗位缺口。而且臺灣學(xué)生所選的幾個(gè)熱門專業(yè)——中醫(yī)、西醫(yī)和法律，在今年的就業(yè)情況調(diào)查中，都屬于就業(yè)率最低的幾個(gè)專業(yè)，其中法學(xué)37.85%，醫(yī)學(xué)31.01%。
“在這種大環(huán)境中，需要臺生有較好的心態(tài)。很多臺生到臺資企業(yè)去工作，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。臺灣學(xué)生在應(yīng)聘臺資企業(yè)時(shí)會(huì)有一定優(yōu)勢，因?yàn)樗麄儗ε_灣企業(yè)文化更容易適應(yīng)。不管是學(xué)什么專業(yè)，只要有顆服務(wù)的心，就可以在很多實(shí)務(wù)中累積經(jīng)驗(yàn)，并借此讓大家了解你、認(rèn)識你，才可能會(huì)有源源不斷的機(jī)會(huì)提供給你�！�
臺盟中央張先生則建議，人事部門是否可比照國家鼓勵(lì)具有高學(xué)歷的留學(xué)人員回國工作的優(yōu)惠政策，制定允許具有研究生以上學(xué)歷或具有特殊才能的臺灣學(xué)生在祖國大陸就業(yè)的相關(guān)政策，允許用人單位與他們簽訂勞動(dòng)合同。(徐蕾)
[上一頁] [1] [2] [3]
