中新網(wǎng)12月26日電 據(jù)臺(tái)灣東森新聞報(bào)道,面對(duì)景氣蕭條的年冬,臺(tái)灣上班族過年轉(zhuǎn)職意愿冷淡。根據(jù)人力業(yè)者調(diào)查,僅28%的人明確表示將離開現(xiàn)職,相比去年銳減25%。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),15.1%上班族表示“穩(wěn)定就業(yè),完全不打算轉(zhuǎn)換工作”;28.1%的人表示“目前有工作,近期會(huì)轉(zhuǎn)職”,但僅有2.4%已明確獲得下一份工作機(jī)會(huì)。
轉(zhuǎn)職意愿降低的主要原因以“大環(huán)境不景氣,貿(mào)然離職失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高”居首,其次是“與現(xiàn)在公司的同事之間互動(dòng)默契佳”及“不想放棄現(xiàn)有公司的假期和員工福利”,然而僅17.1%是因?yàn)椤皩?duì)現(xiàn)有薪資很滿意”繼續(xù)留在公司打拼。
此外,有37.5%的上班族選擇低調(diào)“潛水轉(zhuǎn)職”。這些人目前傾向穩(wěn)定就業(yè)、保住飯碗,不過經(jīng)常在搜尋其它工作機(jī)會(huì),當(dāng)發(fā)現(xiàn)有合適職缺時(shí)也不排斥轉(zhuǎn)換工作。
調(diào)查方表示,凍薪時(shí)代“轉(zhuǎn)職”成為爭取調(diào)薪的快速快捷方式,上班族跳槽一次平均可增加13.6%的薪資。
不過,并非每個(gè)人都能靠轉(zhuǎn)職調(diào)薪,也有近3成上班族轉(zhuǎn)職后薪水沒有變動(dòng),尤其是年齡越輕的族群越明顯。調(diào)查方表示,年輕人頻繁換工作的經(jīng)歷,在企業(yè)雇主認(rèn)知之中,容易被質(zhì)疑是個(gè)人判斷力、職場適應(yīng)不佳,所以藉由跳槽加薪的機(jī)會(huì)不大。
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