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　　中新網(wǎng)6月20日電 畢業(yè)求職季將至，只會撰寫紙本履歷已經(jīng)不夠看。臺北市勞工局就業(yè)服務(wù)中心7月將協(xié)助24位在臺北人力銀行登錄履歷的求職者，拍攝“影音履歷”，并廣發(fā)到上千家征才企業(yè)，助新鮮人順利跨入職場。

　　據(jù)臺灣聯(lián)合報報道，就業(yè)服務(wù)中心表示，影音履歷已成為最新求職利器，且能徹底發(fā)揮年輕族群善用科技、發(fā)揮創(chuàng)意的特質(zhì)，有助于職場新鮮人在一片傳統(tǒng)紙本履歷中脫穎而出。

　　就服中心主任高俊儀說，早在好萊塢電影“金發(fā)尤物”中，就有女主角透過自制錄像帶申請進(jìn)入哈佛大學(xué)就讀的經(jīng)典橋段；不久又有免費(fèi)影音分享平臺Youtube興起，越來越多年輕人習(xí)慣透過手機(jī)、相機(jī)自拍，將生活片段錄制成影像文件，上傳分享到全世界。

　　勞工局指出，和傳統(tǒng)紙本履歷相較，影音履歷內(nèi)容更豐富，可事先安排呈現(xiàn)方式，反復(fù)練習(xí)、錄制、凸顯個人專長，再選出表現(xiàn)最好的一次寄出。

　　影音履歷會令雇主感覺較精致，雖然紙本履歷可“一本走天下”，各行各業(yè)都適用，但針對性不高，誠意度略顯不足。高俊儀評估，影音履歷不適用于所有行業(yè)，未來可能會呈現(xiàn)分殊化發(fā)展趨勢。

　　在旅游、時尚、美容、美體、傳播、藝術(shù)、銷售等服務(wù)業(yè)，雇主能透過影音履歷體會求職者的談吐應(yīng)對、組織能力，也可直接見到求職者的語言優(yōu)勢能力或?qū)嶋H作品，有效節(jié)省勞雇雙方時間成本；但在勞力密集行業(yè)，影音履歷大概不會有加分效果。