中新網(wǎng)1月16日電 據(jù)“中央社”報道,農(nóng)歷年后通常為轉(zhuǎn)職旺季,不景氣是否會影響上班族轉(zhuǎn)職意愿?根據(jù)臺灣1111人力銀行調(diào)查,雖然有84%上班族有年后轉(zhuǎn)職意愿,但也有半數(shù)坦言,心動卻不敢行動。
其中,有轉(zhuǎn)職計劃的上班族與待業(yè)受訪者認(rèn)為,薪資待遇與工作壓力是轉(zhuǎn)職或求職的最大考慮,其中5成2要轉(zhuǎn)換職務(wù)、也要轉(zhuǎn)換行業(yè)。
1111人力銀行營運(yùn)長吳睿穎表示,雖然共體時艱已成臺面上共識,但高工作量、高工時、高壓力卻低薪資的情況,卻使臺面下的“轉(zhuǎn)職意念”蠢蠢欲動,礙于就業(yè)市場景氣低迷,使得半數(shù)上班族有轉(zhuǎn)職意愿卻不敢行動。
若以行業(yè)別交叉分析可發(fā)現(xiàn),民生消費(fèi)、媒體出版、與制造傳產(chǎn)業(yè)中有轉(zhuǎn)職意愿的比例最高,政府教育團(tuán)體、不動產(chǎn)相關(guān)與信息科技業(yè)的比例最低。
在計劃或確定年后轉(zhuǎn)職的受訪者中,35.35%因不景氣增加轉(zhuǎn)職意愿,分析采取轉(zhuǎn)職行動的主因,以“不看好現(xiàn)職公司發(fā)展前景”、“個人生涯規(guī)劃”為大宗,“薪資縮水 (減薪與放無薪假)”也占26.89%,“現(xiàn)職與興趣不符”、“不滿福利”并列第四,“追求高薪”則落居第六。
至于為何選擇在年后轉(zhuǎn)職?根據(jù)調(diào)查,“年后職缺多”、“領(lǐng)完年終再走”為主因,吳睿穎預(yù)期,今年的農(nóng)歷年后,人力市場將進(jìn)入轉(zhuǎn)職潮、裁員潮與征才潮同時并存的大變動時期。
吳睿穎建議轉(zhuǎn)職者,在就業(yè)冰河時期,上班族承受失業(yè)風(fēng)險的能力降低,轉(zhuǎn)職更應(yīng)兼持四不一沒有原則:“不在上班時間找工作、不亂丟履歷表、不與老東家交惡、薪資未達(dá)1.3倍不跳槽、沒有談定不輕言跳槽”,以不變應(yīng)萬變,才能避免在職場戰(zhàn)國時期中箭落馬。
銆?a href="/common/footer/intro.shtml" target="_blank">鍏充簬鎴戜滑銆?銆? About us 銆? 銆?a href="/common/footer/contact.shtml" target="_blank">鑱旂郴鎴戜滑銆?銆?a target="_blank">騫垮憡鏈嶅姟銆?銆?a href="/common/footer/news-service.shtml" target="_blank">渚涚ǹ鏈嶅姟銆?/span>-銆?a href="/common/footer/law.shtml" target="_blank">娉曞緥澹版槑銆?銆?a target="_blank">鎷涜仒淇℃伅銆?銆?a href="/common/footer/sitemap.shtml" target="_blank">緗戠珯鍦板浘銆?銆?a target="_blank">鐣欒█鍙嶉銆?/td> |
鏈綉绔欐墍鍒婅澆淇℃伅錛屼笉浠h〃涓柊紺懼拰涓柊緗戣鐐廣?鍒婄敤鏈綉绔欑ǹ浠訛紝鍔$粡涔﹂潰鎺堟潈銆?/font> |