5月26日上午,富士康科技集團(tuán)總裁郭臺銘在深圳會見海內(nèi)外200多名媒體記者,并主動帶記者參觀社區(qū)、廠區(qū)、車間、宿舍樓、員工關(guān)愛中心等,郭臺銘所到之處刮起陣陣“旋風(fēng)”,被媒體記者圍堵追訪。 中新社發(fā) 陳文 攝
5月26日上午,富士康科技集團(tuán)總裁郭臺銘在深圳會見200多名海內(nèi)外媒體記者,并主動帶記者參觀社區(qū)、廠區(qū)、車間、宿舍樓、員工關(guān)愛中心等,郭臺銘所到之處刮起陣陣“旋風(fēng)”,被媒體記者圍堵追訪。 中新社發(fā) 陳文 攝
中新網(wǎng)5月26日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合晚報》報道,針對多起員工跳樓事件,富士康負(fù)責(zé)人、臺灣鴻海集團(tuán)總裁郭臺銘今日表示,富士康與心理專家討論后的初步結(jié)論認(rèn)為,該公司工廠的管理并無問題,而與員工天生的個性和情緒管理有關(guān)。
據(jù)報道,郭臺銘今天從臺灣搭乘專機(jī)前往深圳,上午11時35分在深圳富士康公司門口露面,帶領(lǐng)媒體記者參觀廠區(qū)與員工生活設(shè)施,他隨后表示,針對多起員工跳樓事件,富士康與心理專家討論后的初步結(jié)論認(rèn)為,該公司工廠的管理并無問題,而與員工天生的個性和情緒管理有關(guān)。
郭臺銘也指出,公司一年多前就注意到員工在工作壓力下情緒會受到影響,所以當(dāng)時就成立了員工生活關(guān)愛中心,以及關(guān)愛中心網(wǎng)絡(luò)平臺,當(dāng)員工有心理壓力就可以上網(wǎng)登記、登錄,便會有專人協(xié)助處理。
他說,他很了解年輕人這種壓力。
據(jù)報道,帶領(lǐng)媒體參觀廠區(qū)過程中,郭臺銘不只10次強(qiáng)調(diào)希望媒體作正面、正常的報導(dǎo),員工也需要正常的鼓勵。他不斷說著“媒體要多以正面報導(dǎo)來看事情,社會要多點(diǎn)‘健康、光明’的正面報導(dǎo)才能增強(qiáng)社會的安定”。
郭臺銘表示,深圳富士康龍華廠區(qū)25萬員工,99.99%的員工生活、工作都很正常,大家也非常快樂,因?yàn)榇蠹抑乐灰9ぷ鳎蜁绣X、能賺錢享受人生。
報道說,郭臺銘也帶領(lǐng)媒體來到生產(chǎn)線和圖書休閑室,郭臺銘強(qiáng)調(diào)說,今天媒體看到的是員工平日生活的樣子,媒體不要一開始就先懷疑,要多正面報導(dǎo)。
據(jù)報道,他也再次澄清外界批評富士康是“血汗工廠”,他覺得媒體才是“血汗媒體”。今早富士康工廠現(xiàn)場擠進(jìn)了百多名記者,大家在烈日下辛苦工作,郭臺銘因而認(rèn)為媒體才真的是“血汗媒體”,表達(dá)媒體工作辛勞。
參與互動(0) | 【編輯:朱鵬英】 |
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