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　　中新網(wǎng)5月7日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，針對臺北市將編列30多億(新臺幣，下同)預(yù)算刺激生育，婦女團體卻認為“現(xiàn)金補助”策略了無新意，因讓婦女最困擾的公共托育及職場保障問題沒有解決，所以不看好提高生育率的成效。

　　婦女新知培力部主任陳玫儀表示，這些利多表面看來誘人，但和過去的鼓勵生育政策相比，其實是換湯不換藥。臺北市多是職業(yè)婦女，最大的問題在于孩子的托育，只靠發(fā)放現(xiàn)金，對鼓勵婦女生育的效果有限。

　　以臺北市的高物價來說，每個月2500元的育兒津貼“只比沒有好一點”，連買奶粉、尿布的錢都不夠，婦女不可能因為這點錢放棄工作，在家?guī)Ш⒆�，高額的保母費仍是沉重的負擔(dān)。

　　陳玫儀說，市府預(yù)計每年花費25億元發(fā)放育兒津貼，實際分配到每個孩子身上幫助并不大，如將這筆預(yù)算設(shè)置社區(qū)托育中心，聘請專業(yè)的保母，可保障孩子的照顧品質(zhì)，也可讓媽媽安心上班，民眾能有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源又可以安心托育，當(dāng)然就會考慮生育下一代。

　　此外，陳玫儀也批評職場環(huán)境對懷孕婦女不夠友善，雖然法令訂有育嬰假等福利，但一般人多是“看得到吃不到”，很多生育年齡的婦女擔(dān)心請個產(chǎn)假、育嬰假，回來后連位子都沒有，或是被雇主調(diào)離原本的工作職位。

　　陳玫儀建議，市府與其將大筆預(yù)算發(fā)津貼，不如保障民眾的工作權(quán)利，以及建設(shè)托育措施。