廣東省東莞市近200名裝修工人拉著橫幅，到藏寶國際大酒店討要被拖欠的工資，其間兩名工人被不明身份的黑衣人毆打。28日，在東城區(qū)政府信訪辦就此事舉行的協(xié)調(diào)會上，工人再次提及被打一事，主持會議的信訪辦主任葉柱權(quán)卻稱“活該”。會中，他還數(shù)次情緒激動，甚至拍桌子罵女工人為“潑婦”，并稱工人拿不到工資是“打工不懂維權(quán)，要交學(xué)費(fèi)”。(7月29日《南方都市報》)

　　200名工人辛辛苦苦干了三個月，應(yīng)該到手的近200萬元工錢卻一分都沒拿到，可以想見，工人們的心情是如何的焦躁與憤怒。而且，他們連帶來的伙食費(fèi)都用完了，沒有財力、能力像葉柱權(quán)主任所希望的那樣，老老實(shí)實(shí)到法院起訴，所以只好扯起橫幅集體討薪，以尋求政府部門和社會輿論的支持。

　　稍微設(shè)身處地地想一想，相信絕大多數(shù)人都能理解工人們的苦衷�？缮頌樾旁L辦主任的葉柱權(quán)，以及不知代表何方“神圣”的“黑衣人”、“戴墨鏡的”，顯然沒有那么好的心情去理解工人們的無奈之舉，他們不僅在討薪現(xiàn)場叫囂“不聽話就給我打”，上演了拳打腳踢的全武行，甚至在事后協(xié)調(diào)會上依然余怒未消地稱工人拿不到工資是“交學(xué)費(fèi)”、集體討薪被打是“活該”、把質(zhì)疑有關(guān)部門不為工人說話的女工人叫“潑婦”。

　　從葉柱權(quán)主任的一系列言行中，我們不難看出這分明是一種權(quán)力的立場偏離，是一種權(quán)力的妄自尊大，一種權(quán)力的傲慢囂張。而這也恰恰表明，一些政府部門和官員手中掌握的原本用來為民造福的公權(quán)力已經(jīng)被異化，走向與維護(hù)老百姓切身利益相背離的反面。

　　信訪部門之所以存在，正是因?yàn)樗�能提供除法律以外的又一種解決問題的辦法，而且是一種比較直接的利益表達(dá)與實(shí)現(xiàn)途徑。而法律途徑的成本高等現(xiàn)實(shí)因素，也使得不少基層民眾更愿意將希望寄托在信訪渠道上。因此，信訪部門實(shí)際上承載了維護(hù)百姓權(quán)益、實(shí)現(xiàn)社會公正的重要職責(zé)。然而，實(shí)際工作中，有些地方的信訪部門不是想方設(shè)法為百姓排憂解難，反而熱衷于堵訪、截訪，以至于形成信訪部門與上訪者之間“貓與老鼠”的非正常定位。以此次東莞討薪事件為例，葉柱權(quán)主任本該協(xié)調(diào)各方，幫助討薪工人據(jù)理力爭，早日實(shí)現(xiàn)維權(quán)目的。但很明顯，他不但沒有這樣做，反而一屁股坐到了欠薪企業(yè)的板凳上，有意無意幫助欠薪企業(yè)推諉扯皮，而將討薪工人視為“麻煩制造者”，表現(xiàn)出極度的厭惡與反感。這不能不說是一種莫大的遺憾。

　　當(dāng)然，最可怕的還不是葉柱權(quán)主任的個人態(tài)度，而是“當(dāng)官不為民做主”的現(xiàn)象有可能激發(fā)出的官民情緒的對立。應(yīng)該警惕的是，權(quán)力對民眾的傲慢與囂張，必然會加深社會不同階層之間的矛盾，其結(jié)果必然是政府公權(quán)力失去基層民眾的敬意。（盧荻秋）