近日，廣東省東莞市莞城街道紀(jì)委、婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了一堂別開生面的“廉政課”，100名領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶參與培訓(xùn)。然而，這一反腐創(chuàng)新沒有得到贊賞，反而遭到各方質(zhì)疑和批評。對此，一些紀(jì)檢干部頗感無奈：“群眾呼吁我們創(chuàng)新工作方式方法，我們創(chuàng)新后，又批評我們作秀�！�(10月12日《南方日報》)

　　這則新聞中，“反腐創(chuàng)新為何屢屢挨罵”被作為一個問題提了出來，并援引“廉潔自律保健操”等例子作了說明，還請相關(guān)人士進(jìn)行了解釋說明，看來，“反腐創(chuàng)新屢挨罵”似乎是一個迫切問題。然而，它不過是個偽命題而已——批評不是罵，真正切實有效的反腐創(chuàng)新很少遭受批評，也不懼批評。

　　以給領(lǐng)導(dǎo)干部配偶上廉政課為例，這種打造“廉內(nèi)助”的手段，多年前就已經(jīng)用了，東莞市有關(guān)方面如今原樣照搬“廉政課”，何創(chuàng)新之有？

　　況且，“廉政課”在許多地方已經(jīng)有了升級版，比如“廉政家書”、“助廉倡議書貼床頭”、“評選廉內(nèi)助”、“領(lǐng)導(dǎo)干部配偶參觀監(jiān)獄”……在這些升級版無一例外招致批評的情況下，東莞有關(guān)方面的做法沒有對“廉政課”的內(nèi)涵作出實質(zhì)性的提升，被批評為作秀冤枉嗎？

　　群眾呼吁創(chuàng)新工作方式方法，是因為原有的工作方式方法已經(jīng)跟不上反腐防腐的形勢；創(chuàng)新為何仍遭批評？是因為這些創(chuàng)新依然落后于現(xiàn)實要求。

　　在這樣的情況下，紀(jì)檢干部需要對群眾批評虛心接受，不能把群眾的批評當(dāng)做毫無道理的責(zé)難。更為重要的是，當(dāng)前腐敗的態(tài)勢，說明相關(guān)方面工作沒有做到家，“知恥而后勇”才是擺脫窘境的唯一辦法。

　　新聞中，東莞市紀(jì)委教研室主任鄧炳華說，“我們培訓(xùn)‘廉內(nèi)助’，有的網(wǎng)友說我們這么搞沒用，應(yīng)該完善反腐制度。事實上我們在廉政制度建設(shè)方面做了大量工作，只是他們不知道而已”。

　　其實，公眾未必不知道紀(jì)檢機構(gòu)做了很多事情，可問題是制度并非越多越好、工作量并非越大越好，關(guān)鍵在于是否切實有效。

　　2009年，新疆阿勒泰官員財產(chǎn)網(wǎng)上公開申報，迎來的是眾多喝彩聲而少有批評聲，這樣的舉措也根本不怕批評。為何？因為抓住了反腐防腐的實質(zhì)——制度圍繞約束權(quán)力而鋪開，朝著促使權(quán)力不敢亂來、不能亂來、亂來遭懲處的方向努力，使用的是讓陽光普照權(quán)力、讓監(jiān)督直面權(quán)力的利器。

　　還有人不明白為何給領(lǐng)導(dǎo)干部配偶上廉政課是屬于作秀——其一，這個舉措避開了監(jiān)管與不當(dāng)權(quán)力運作的交鋒，而是試圖把重任交給局外人；其二，這個舉措干好干壞、有效無效，全憑一張嘴來說。（李輝）