在一些發(fā)達國家,“帶薪休假”已十分普遍。但在我國,這個看上去很美的事情,卻在不少單位里難以實現(xiàn)。如何讓“帶薪休假”落到實處?省政協(xié)委員、武漢科技大學中南分校校長趙作斌建議,由政府有關部門領銜,啟動“國民休閑計劃”,給優(yōu)秀職工獎勵旅游,給困難群眾福利旅游,組織老年人“銀發(fā)旅游”,讓休假的陽光普照到每個人身上。
記者走訪
街頭隨機抽訪30人
七成受訪者難享“帶薪休假”
2008年1月1日起正式施行的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作一年以上的,可享受帶薪年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
昨日,本報記者在武漢三鎮(zhèn)隨機調查了30位“上班族”,結果顯示,有21位受訪者無緣享受“帶薪休假”。在武昌一家商場上班的馬小姐說出了眾多未休年假人的心聲:“現(xiàn)在,用人都很緊,一個人要干兩個人的活兒。你要休年假,老板說沒時間安排;你要補償金,老板會說,是不是想走人?后面排隊想進來的大學生多得很!誰也不會為了那幾天年假,砸了自己的飯碗。”
一方面,一些企業(yè)為了追逐效益,不情愿“放”職工休年假;另一方面,一些職工擔心丟了飯碗,不敢提休年假的事。在電視臺工作的周先生表示,“所謂這忙那忙的,都是表面現(xiàn)象。主要還是觀念問題,不論是領導還是員工,在觀念里都還是認為:‘經(jīng)常喊著要休假的不是好同志!薄鞍匆(guī)定,沒休年假的應該拿3倍工資。但很少有人會因此投訴自己的單位,除非你不想在這個單位上班了!痹谑趧訌d工作的馬先生分析說,職工不投訴,勞動仲裁部門也不好處理,好好的“帶薪休假”就這樣悄悄流失了。
政協(xié)委員建言
政府可啟動“休閑計劃”
鼓勵三類旅游 讓百姓開心休假
政府、法規(guī)給了我們休假的權利,可有大量的職工無法享受。如何解決這一問題,讓每個人都能享受自己的假期?趙作斌委員給出的方案是:推行“國民休閑計劃”!啊畤裥蓍e計劃’不僅是讓每個人都享受了假期,而且能夠刺激消費、拉動內需,帶動眾多行業(yè)的發(fā)展。”趙作斌介紹,湖北作為旅游資源大省,全省城市人口眾多,交通發(fā)達,具有可觀的客源市場。
在趙作斌的心目中,湖北的“國民休閑計劃”應包括以下內容:
獎勵旅游。國家機關,事業(yè)單位,各類企業(yè)對優(yōu)秀員工的物質獎勵,以獎勵外出旅游(主要在我省景區(qū))為主,將獎勵旅游支出列入工作經(jīng)費、企業(yè)的經(jīng)營成本。
修學旅游。即主要針對中小學生,以語言學習、教育機構觀摩為特點的旅游,它融合了游與學的內容。如博物館,紅色旅游景點、生態(tài)旅游景區(qū)都可以成為修學旅游對象。
福利旅游。這主要是針對低收入群體,政府可制定適合他們的福利旅游政策,給予一定的旅游補貼。
銀發(fā)旅游。湖北60歲以上的老年人已經(jīng)超過全省人口總量的11%。旅游休閑是他們晚年生活的一個重要部分,這是一個很大的旅游客源市場。有關部門可制定適合他們的旅游線路與休閑旅游產品!拔宜f的‘國民休閑計劃’,必須考慮國民性、福利性、階段性三個基本原則!壁w作斌說,所謂國民性,就是要讓不同的階層和群體都能夠參與到“計劃”中來。福利性是指要通過鼓勵開展獎勵旅游和福利旅游,降低公民旅游成本,對低收入階層和弱勢群體予以資助。階段性則是指休閑計劃要立足現(xiàn)實,突出重點,有步驟地實施。
部門回應
省旅游局局長張達華——
積極探索民眾休閑新路
省旅游局局長張達華昨日在接受本報記者采訪時說,趙作斌委員的建議提得非常好。隨著這些年經(jīng)濟的發(fā)展,湖北民眾的收入提高了。收入的提高必然帶來旅游消費需求。而且,我省近年來對中低收入家庭推行了“廣覆蓋”的社會保障,保障面不斷擴大,保障水平不斷提高,這為我省實施“國民休閑計劃”奠定了基礎。“這些年來,旅游逐漸成為一個家庭一年生活計劃的組成部分,也逐漸成了一個普遍的需求。民眾有需求,而市場也需要民眾來消費!睆堖_華說。
張達華透露,國家旅游局目前正在廣東試點“國民休閑計劃”,試點方案已經(jīng)出來了,正待廣東省委省政府批準。這是一個重大的計劃,牽涉面多,聯(lián)動性強,覆蓋面廣,湖北正在密切關注這一動態(tài)。
張達華表示,目前湖北省將按照國家規(guī)定,積極探索民眾休閑的新路。待全國性的“國民休閑計劃”下達后,將立即組織實施。 (記者王孝武 黃瑩 實習生張燕 黃芳)
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