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　　29歲的周森鋒“春風(fēng)得意”，年紀(jì)輕輕當(dāng)上了市長。但現(xiàn)在他卻飽受社會質(zhì)疑。

　　“他家沒有背景，他為了工作，結(jié)婚這么多年連孩子都不要�！彼�的四姨說。

　　周森鋒也引起河南省委書記徐光春的關(guān)注。以此為例，徐光春呼吁要給年輕人打造脫穎而出的平臺。

　　同時，一些學(xué)者認(rèn)為，80后高官已經(jīng)登上舞臺，對他們要多鼓舞，少噓聲。

　　- 最新動態(tài)

　　省委書記關(guān)注周森鋒

　　貧窮農(nóng)家走出中國“最年輕市長”，就在社會各界關(guān)注周森鋒的時候，昨日下午，河南省委書記徐光春也談到了對此事的看法。

　　昨日下午，省委書記徐光春在河南大學(xué)做科學(xué)發(fā)展觀報(bào)告，其間，他脫稿談到，最近兩天從網(wǎng)上看到“全國最年輕市長”的新聞，得知周森鋒是河南禹州人，心里特別高興。

　　徐光春說，僅僅通過其簡歷來看，這位市長肯定很聰明，也有一定學(xué)識，這是成長的基礎(chǔ)。但能走到今天，也有賴于社會給他打造的平臺。2004年，襄樊市啟動高學(xué)歷人才的引進(jìn)計(jì)劃，將他引進(jìn)并委以重用，這一步很重要。此后的履歷也就順理成章。由此可見，一個人能否成長成材，能力是基礎(chǔ)，機(jī)會和平臺也很重要。

　　徐光春以此為例，呼吁各級各部門要給年輕人打造脫穎而出的平臺。

　　- 當(dāng)事人語

　　“給我更多的工作和思考時間”

　　市長位置上已經(jīng)坐了4天的周森鋒，在還沒有暖熱座椅的情況下，就被洶涌而來的質(zhì)疑聲包圍，從上任那天起，體味的是和升遷喜悅相反的滋味。雖然他說，這次他當(dāng)選湖北宜城市市長，只是一次普通的、正常的工作變動，沒必要過分關(guān)注。

　　“我現(xiàn)在的社會壓力非常大，工作壓力倒成為其次。從保護(hù)一個青年正常成長出發(fā)，我希望媒體少些對我的關(guān)注，給我更多的工作和思考時間。”在對外界各種聲音做出唯一一次正式回應(yīng)后，他關(guān)掉了手機(jī)，不再接聽任何陌生號碼，還給父母和母校的老師交代，外人打探他的情況，一概不要說。

　　“他就是這樣性格，啥事都不喜歡張揚(yáng)，只知道干活，老實(shí)透了�！睂τ谥苌�鋒的做法，他的四姨李香云如此評價。

　　- 探訪周家

　　家境貧困父親窯場打工

　　周森鋒的老家在河南省禹州市神垕鎮(zhèn)。這是唐宋以來馳名天下的鈞瓷藝術(shù)發(fā)祥地，也是現(xiàn)今的中州名鎮(zhèn)，人文薈萃。

　　昨日上午，記者一踏入該鎮(zhèn)，迎面而來的全是燒制鈞瓷的窯場，鎮(zhèn)上的路燈柱子、街道裝飾，也都是鑲嵌著瓷器�？恐�影響中外的鈞瓷，鎮(zhèn)上富裕了一批人。

　　但這批富人中，卻沒有周森鋒一家�！八�家開不起窯場，父母靠種地和打工為生，供孩子上學(xué)�！敝苌�鋒家所在社區(qū)的神垕鎮(zhèn)西大社區(qū)居委會主任苗有名說，他父親叫周根成，50多歲，常年在家務(wù)農(nóng)，不過由于自小接觸燒瓷技術(shù)，學(xué)會“拉坯”技術(shù)活，在務(wù)農(nóng)之余，周根成到窯場打工，每月幾百塊錢，供應(yīng)孩子上學(xué)和家里開支。

　　聊起周森鋒家的情況，李香云說得更詳細(xì)。周森鋒父親沒有兄弟，家族很小，沒有好親戚可以幫忙，全靠一個人在窯場打工養(yǎng)家。到了周森鋒這一代好點(diǎn)了，他還有個弟弟，目前也在清華大學(xué)讀書。

　　為工作婚后一直沒要孩子

　　在當(dāng)?shù)厝藥ьI(lǐng)下，記者找到了周森鋒的老家。和李香云介紹的一樣，周森鋒老家很破，三四間低矮的平房，院落破敗不堪，用木板做成的院子大門，因?yàn)轱L(fēng)吹雨淋，已經(jīng)腐朽。

　　“這就是森鋒從小到大住的家，家人供他兄弟倆上學(xué)都供窮了�！崩钕阍普f，隨著周森鋒的參加工作，這兩年他家的情況多少有了改善，去年周森鋒的父親又借些錢，在鎮(zhèn)上紅石橋大隊(duì)蓋了新房，搬過去居住，“那也是為了方便森鋒，他都參加工作結(jié)婚了，再不蓋房子兩口子回來咋辦？”

　　說到周森鋒結(jié)婚，李香云有“意見”了。“他都結(jié)婚好幾年了，還不要孩子，這咋成？你看看村里和他年齡差不多的，孩子都上學(xué)了。”李香云說，為此，每次見到周森鋒或者在電話里通話，她都要抱怨一下。可周森鋒回答，他正年輕，正是干事業(yè)的時候，要孩子的事以后再說。

　　- 學(xué)者觀點(diǎn)

　　給“新生代官員”要多些掌聲

　　29歲的周森鋒當(dāng)選市長，引發(fā)社會關(guān)注。

　　而在今年1月，江蘇泰州市提拔25歲的孫靚靚擔(dān)任共青團(tuán)市委副書記亦備受網(wǎng)友關(guān)注。時間倒推一年，2008年2月，1980年出生的張輝被任命為共青團(tuán)山東省委副書記，同樣輿論沸天。

　　不管社會什么反應(yīng)，眾目睽睽之下，80后官員已經(jīng)粉墨登場。該怎么正確看待他們，對待他們？

　　“這是社會變革的必然產(chǎn)物。”鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院楊朝聚教授說，社會的急速發(fā)展，需要更多弄潮兒出現(xiàn)，不能再像以前一樣，按部就班，論資排輩，“不管是不是80后，只要是人才，就可以果斷任命，不應(yīng)把年齡當(dāng)作選拔人才的界限�！�

　　“在公眾的心目中，干部選拔往往看資歷、看年齡、看政績，認(rèn)為年輕人‘嘴上沒毛，辦事不牢’，不可能勝任某一個領(lǐng)導(dǎo)角色。甚至一旦有年輕官員在政壇露臉，馬上就會被冠以有后臺、有背景。這種看法是片面的，現(xiàn)在80后已經(jīng)慢慢成為社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵某蓡T。對他們要多些掌聲、多些支持，讓他們漸漸地成長、成熟，發(fā)揮出新生代特有的政治優(yōu)勢，帶動社會進(jìn)步�！彼�說。

　　同時，他還呼吁，國家在干部任命制度方面還有很長一段路要走，需要不斷完善，在提拔官員民眾有疑問時，有關(guān)部門和個人也要及時披露信息，消除疑慮，這樣才能推動政治和民眾良性互動。(河南商報(bào))

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