2億國人或受職業(yè)病危害 "開胸驗肺"驗出了什么?——中新網(wǎng)

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    2億國人或受職業(yè)病危害 "開胸驗肺"驗出了什么?
2009年07月18日 01:18 來源:CCTV《新聞1+1》 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  兩年的維權(quán)求醫(yī)卻仍然得不到明確的職業(yè)病診斷,為求病情真相,他不惜開胸驗肺。驚人之舉的背后有著怎么的無奈?開胸驗肺驗出了什么?職業(yè)病患者的權(quán)益該如何保障?現(xiàn)行的職業(yè)病防治體系又存在哪些現(xiàn)實困境?《新聞1+1》為您解析。

  主持人(董倩):

  歡迎收看《新聞1+1》。

  美國作家約瑟夫•海勒寫過一個著名的小說《第22條軍規(guī)》,在這個小說里面如果按照這條軍規(guī)的話,一個飛行員只有證明自己瘋了,才能夠免飛,但是必須要自己提供證據(jù),說自己瘋了,但是軍規(guī)還規(guī)定,如果你能夠提供自己瘋了的證據(jù),就說明你還沒有瘋,你就必須得飛,作家希望用這樣的一種黑色幽默的方式揭示出制度的荒謬。但遺憾的是,這種荒謬的制度不僅存在在小說里面,也存在我們的日常生活中。接下來我們就看一個類似的案例。

  (播放短片)

  解說:

  一個28歲的河南工人非要用開胸驗肺的方式來證明自己患上了職業(yè)病,哪怕醫(yī)生告訴他,根本沒有必要,因為憑胸片,肉眼就能看出他是塵肺。當(dāng)這樣的新聞刊登在各大媒體上時,引起了輿論和公眾的一片震驚。那么,是什么原因讓一個人拿著自己的健康甚至生命冒險,用這種悲壯的方式只為求得一個明確的醫(yī)學(xué)診斷呢?

  張海超,河南省新密市人。

  張海超:

  2007年下半年感覺身體不舒服,就是咳嗽,吐痰,有點胸悶。

  解說:

  面對身體的不適,張海超一直以感冒治療,但效果不好,10月份,張海超來到鄭州市第六人民醫(yī)院拍胸片檢查,顯示雙肺有陰影,但不能確診病情,意識到病情嚴重的張海超此后到河南省會的各大醫(yī)院就診,醫(yī)生們都給出了一致的結(jié)論,職業(yè)病塵肺,并建議到職業(yè)病醫(yī)院進一步診治。

  這樣的一個結(jié)果讓張海超感到震驚,根據(jù)張海超的描述,2004年6月到患病前,他曾在鄭州振東耐磨材料有限公司上班,期間先后從事過雜工、破碎、開壓力機等有害工種,他表示,這三個工種都會接觸到粉塵,同時,張海超還回憶起2007年1月,自己曾參加單位在新密市衛(wèi)生防疫站為職工組織的體檢,還拍了胸片,于是今年1月6日,他到新密市防疫站查詢,防疫站說,2007年拍胸片時就發(fā)現(xiàn)了他的肺有問題,并通知單位讓他去復(fù)查,但很顯然,單位并沒有傳達。

  記者:

  當(dāng)時張海超咱已經(jīng)檢查出來他的肺有問題,已經(jīng)把體檢結(jié)果告訴廠里了,是這樣嗎?

  新密市衛(wèi)生防疫站站長:

  對,當(dāng)時把所有體檢結(jié)果都告訴廠里了,把體檢有問題需要復(fù)檢的人也告訴廠里面了。

  記者:

  張海超的體檢結(jié)果有沒有書面通知他或者是公告他?

  鄭州市振東耐磨材料廠負責(zé)人:

  沒有。

  記者:

  為什么不公告他呢?

  鄭州市振東耐磨材料廠負責(zé)人:

  當(dāng)時公司體檢主要是做傳染病和基本狀況調(diào)查,體檢完了就算完事了。

  張海超:

  單位把及時復(fù)查的通知給隱瞞下來了,沒告訴我,使我錯過了最佳的治療時機,那時候如果做生理鹽水吸肺,那醫(yī)學(xué)上還能治療,現(xiàn)在(我的狀況)醫(yī)學(xué)上也無能為力,這種病就是絕癥,比癌癥還可怕。

  解說:

  按照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,職業(yè)病的診斷要由當(dāng)?shù)匾婪ǔ袚?dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)進行,另外,必須有用人單位提供的必要詳細資料。

  蘇冬梅(省職業(yè)病防治研究所副主任醫(yī)師):

  他首先要提供他的職業(yè)史、既往史,這些職業(yè)史和既往史是由他們單位出具,然后還要提供他歷年來職業(yè)健康監(jiān)護資料。單位還要提供他工作場所,就是職業(yè)有害因素的評價資料、監(jiān)測資料。

  解說:

  因此其他醫(yī)院的診斷結(jié)果在職業(yè)病的索賠時,不能作為相關(guān)的法律證據(jù)。然而振東公司卻一直拒絕給張海超提供各種在工作期間的資料,造成張海超很長時間內(nèi)都無法鑒定,病情一拖再拖。隨后,在歷經(jīng)了多次上訪甚至和振東公司發(fā)生沖突后,由新密市領(lǐng)導(dǎo)和信訪局協(xié)調(diào),張海超才得以在今年5月份,去鄭州職業(yè)病防治所進行診治,診治結(jié)果是“無塵肺0+期合并肺結(jié)核,建議進行肺結(jié)核診治。”面對這一結(jié)果,張海超一家感到無法接受。

  張海超:

  北京協(xié)和、北京首都醫(yī)科大學(xué)朝陽附屬醫(yī)院、北京煤炭總醫(yī)院,還有北京三院,統(tǒng)一都是說,看完胸片就說你這肯定是塵肺。

  解說:

  從塵肺到“無塵肺0+期合并肺結(jié)核”,這意味著張海超將因此索賠無門,而對于診斷結(jié)果,鄭州職業(yè)病防治所相關(guān)負責(zé)人表示,我們也是對照胸片,嚴格按照塵肺診斷標準來判斷的。

  面對陷入焦灼的局面,張海超決定開胸驗肺,弄清自己的病情。

  張海超:

  把我的胸開開,把肺組織切下來一塊,來做病理化驗,作出最終的病理診斷(證明是塵肺)。

  字幕顯示:

  在鄭大一附院出具的張海超的“出院診斷”中載明:“塵肺合并感染!贬t(yī)囑第1條就是:“職業(yè)病防治所進一步治療!

  解說:

  今天傍晚,我們電話采訪了張海超,了解事情的最新進展。

  張海超:

  昨天上午,省職防所上上下下都說我這個能做復(fù)診,也就是說拍個片,把我這個再給會診一下。上午有好多本地的、外地的媒體采訪,他對記者也是這么說的。到下午三點多鐘還這么說,到四點多鐘記者一走,他改口了,他說因為我本上寫的醫(yī)學(xué)觀察期,觀察期是到2010年5月25日,只能等到那個時候。

  解說:

  為什么醫(yī)學(xué)觀察期長達一年,我們查了《申請職業(yè)病診斷規(guī)定》,上面寫著:“接觸粉塵作業(yè)者,單憑一次胸片結(jié)果,不能做出職業(yè)病診斷,須提交兩張時間相隔六個月、質(zhì)量合格的高仟伏全胸片!

  主持人:

  王教授,剛才短片里面也介紹了,張海超這個人,他在北京的協(xié)和醫(yī)院,還有北醫(yī)三院這種權(quán)威的醫(yī)療機構(gòu),都已經(jīng)做出了檢查,檢查結(jié)果出示他就是塵肺病,但為什么這么權(quán)威的檢查結(jié)果還不能足以證明他是職業(yè)病,還非要回到鄭州市的職業(yè)病防治所去證明,這是為什么?

  王錫鋅(特邀觀察員):

  主要是疾病和職業(yè)病這兩者既有聯(lián)系,也有區(qū)別,職業(yè)病的診斷根據(jù)我們《職業(yè)病防治法》以及衛(wèi)生部2002年出臺的《職業(yè)病診斷鑒定管理辦法》,都明確規(guī)定,職業(yè)病只能由省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)來診斷,而且當(dāng)事人去診斷的時候,必須到用人單位所在地的有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診斷。當(dāng)然他也可以在居住地。當(dāng)然很多時候他只能選擇到用人單位所在地。這種規(guī)定一方面考慮了職業(yè)病診斷的一些特殊要素,也就是疾病和職業(yè)之間可能要有某種因果聯(lián)系,但是這樣一種安排也有可能導(dǎo)致一種很壞的情形,那就是當(dāng)事人其實沒有選擇,只能到某一個指定的醫(yī)療機構(gòu)去檢測,而且這樣的機構(gòu)如果和用人單位在同一個地域,還極有可能發(fā)生某種利益上的勾連。

  主持人:

  按您法律上的要求,只能到職業(yè)病的檢測機構(gòu)去檢查,人去了不就完了嗎?去檢查一下不是很簡單的事情嗎?為什么張海超經(jīng)歷過這么多的曲折,還證明不出來?

  王錫鋅:

  張海超的曲折最主要的是,到職業(yè)病防治機構(gòu)去檢查,僅僅是找到一個檢查的地方、一個機構(gòu),但如果你找到這個機構(gòu)之后,要去申請診斷,我們診斷與鑒定管理辦法規(guī)定,當(dāng)事人申請診斷,必須要提供一系列的資料,其實我們短片里面剛才介紹了。

  主持人:

  換句話說,法律要求你到那去看,到底是不是這些病,但是這個門檻卻不是那么好進,你要帶一系列的證件,你給我們說說需要帶什么材料,才能進這個門檻。

  王錫鋅:

  申請人有的時候獨自很難去跨越,因為他要帶的資料里面包括職業(yè)史。

  主持人:

  這個好提供。

  王錫鋅:

  職業(yè)史、既往史其實好提供,但是還是由用人單位來控制,所謂職業(yè)史包括勞動關(guān)系、勞動合同。

  主持人:

  就是我在你這兒工作得上的這個病,得由你來提供。

  王錫鋅:

  我干這個職業(yè)所有這些是由用人單位提供的。

  主持人:

  那肯定不愿意提供。

  王錫鋅:

  對,很多時候用人單位會面臨一種困境,他要完全從良心的角度,某種意義上如果提供的話,很有可能自證其罪,證明我自己的確有過錯,有問題,他要承擔(dān)責(zé)任的。第二,職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。第三,職業(yè)健康檢查結(jié)果。第四,工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測評價資料,等等這些資料絕大部分都是由用人單位來控制的。

  主持人:

  張海超得了職業(yè)病,他不能夠把這些需要帶的資料全都帶齊,哪怕缺一個,這個門是不是還是不能進?

  王錫鋅:

  衛(wèi)生部原來的《診斷與鑒定管理辦法明確規(guī)定》,沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)生異常的,診斷機構(gòu)可以不受理,同時也要求,你必須帶的這些材料如果欠缺的話,實際上你的門檻還是跨不過去的。

  主持人:

  就是我缺一我就進不去這個門檻。

  王錫鋅:

  除非有特殊的情況,比如后來經(jīng)過協(xié)調(diào)以后,鄭州職業(yè)病防治診斷所還是要給他檢測,但是那個時候已經(jīng)是法律的例外情況了。

  主持人:

  剛才我們說的是對于已經(jīng)得上職業(yè)病的人,就是我要去驗證、確認有沒有得這個病,我要進防治機構(gòu),要去驗證,這是這個當(dāng)事人。但對于企業(yè)來說,既然法律要求企業(yè)給他提供,如果企業(yè)不提供這些東西,法律對這個企業(yè)有沒有什么制裁的辦法?

  王錫鋅:

  的確我們剛才所講的《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》明確規(guī)定了,用人單位和有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機構(gòu)的要求,如實提供必要的資料,這個規(guī)定看起來很清楚,也很到位。

  主持人:

  但問題是什么叫應(yīng)當(dāng),如果我沒這么做又怎么樣?

  王錫鋅:

  對,問題在于他只提出了要求,卻沒有任何違反這些要求可能帶來的法律責(zé)任、后果,在2002年的管理辦法中,這正是一個硬傷所在,你一方面要求用人單位提供,而且如果沒有用人單位提供的資料,實際你想進有資質(zhì)的診治機構(gòu),這個門你都進不了。但同時,很多時候我們都可以想像,用人單位如果能堵,那就堵了,我干嗎要給你提供這些資料。所以相應(yīng)的法律責(zé)任是必須的。

  主持人:

  這個法律是不是硬性的規(guī)定,是不是剛性的規(guī)定?

  王錫鋅:

  如果按照原來的規(guī)定,他只規(guī)定了你應(yīng)當(dāng)做。

  主持人:

  如果我不做。

  王錫鋅:

  沒有明確的后果,所以應(yīng)該說原來對于用人單位的要求、舉證的要求其實是太軟了,太溫柔了。

  主持人:

  如果是制度這樣規(guī)定,法律這么要求,就說明如果作為一個個體得上了職業(yè)病,他想舉證非常非常難,但是對于企業(yè)來說,他想逃避卻非常容易。

  王錫鋅:

  的確是這種情況,個人舉證不僅僅是難,如果企業(yè)拒絕提供這些證據(jù),其實你是沒辦法跨越這道門檻的。所以我想對于企業(yè)舉證的要求是非常嚴格的規(guī)定。我們也正是基于這一點,其實衛(wèi)生部在2008年考慮修改《職業(yè)病的診斷與鑒定管理辦法》,在這里面已經(jīng)把相關(guān)的法律責(zé)任,就是用人單位拒絕提供這一證據(jù)的法律責(zé)任做了明確,但是這個制度我們還在期待之中。

【編輯:盧巖
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