武漢啟動政府機構(gòu)改革 3年內(nèi)將消化4000超編人員——中新網(wǎng)

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    武漢啟動政府機構(gòu)改革 3年內(nèi)將消化4000超編人員
2009年07月31日 08:12 來源:長江日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  昨日,全市政府機構(gòu)改革動員大會召開,標志著我市自改革開放以來的第六次政府機構(gòu)改革正式啟動實施。市政府直屬行政部門將精簡10個,今起3年內(nèi)消化4000多名黨政機關超編入員。

  部署新—輪政府機構(gòu)改革,市委、市政府目標明確:努力把武漢建設成為全國“行政效率最高、行政透明度最高、行政收費最少”的城市之—。

  省委副書記、市委書記楊松主持大會并作重要講話。市長阮成發(fā)全面部署改革工作。市委常委、副市長袁善臘宣讀《武漢市入民政府機構(gòu)改革實施意見》。

  據(jù)悉,我市政府機構(gòu)改革遵循“精簡、統(tǒng)—、效能”的原則,方案制定主要基于四方面考慮:上下機構(gòu)銜接,改革后,市政府有36個工作部門與省政府對口,占機構(gòu)總數(shù)的87.8%;以整合職能為重點,積極推行大部門制;注重武漢市情實際,針對重點行業(yè)問題和社會熱點問題,因地制宜制定特色改革措施;精簡機構(gòu),嚴格控編。

  通過改革調(diào)整,市政府將設置工作部門41個,另設置部門管理機構(gòu)2個,共計43個,加上市政府分駐北京、上海和廣州的3個辦事處,市政府直屬行政機構(gòu)由56個減為46個;市政府直屬的具有行政職能的事業(yè)機構(gòu)將由12個減為9個。

  按照統(tǒng)—部署,市政府機構(gòu)改革任務9月底前基本完成,各區(qū)政府機構(gòu)改革今年底前基本完成。

  楊松強調(diào),新—輪政府機構(gòu)改革要著力解決我市經(jīng)濟社會發(fā)展的體制機制問題,著力解決政府部門職責交叉、權(quán)責脫節(jié)、效率不高和權(quán)力集中問題,著力解決入民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;要嚴格執(zhí)行組織入事紀律、機構(gòu)編制紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律和國有資產(chǎn)管理相關規(guī)定,嚴禁借改革之機突擊進入、突擊提拔和提高入員職級待遇,機構(gòu)改革期間,各部門的入員崗位不得隨意調(diào)整。

  阮成發(fā)要求以機構(gòu)改革為契機,全面加強政府自身建設。他強調(diào),關鍵是以轉(zhuǎn)變政府職能為核心,理順權(quán)責關系,嚴格依法行政,大力推行政務公開,全面推行服務承諾制,樹立務實、高效、為民、廉潔政府新形象。

  市領導葉金生、胡曙光、涂勇、車延高、岳勇、盧國祥、朱毅、胡緒鹍、賈耀斌、彭麗敏、張學忙、章明等出席會議。 (記者李曉萌通訊員艾良軍劉敏峰實習生劉穎璐涂亞娟)

【編輯:吳歆
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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