干部人事改革問計于民 組織部問卷調(diào)查干部選拔——中新網(wǎng)

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    干部人事改革問計于民 組織部問卷調(diào)查干部選拔
2009年12月19日 10:41 來源:新京報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  哪一因素堵住了優(yōu)秀人才的上升通道?是因為觀念陳舊、論資排輩?還是評價機(jī)制不科學(xué),用非所學(xué)?抑或缺乏施展才華的機(jī)會,缺少“伯樂”?這是《北京干部人事制度改革問卷》(以下簡稱《問卷》)中的一道選擇題。昨日下午,首都之窗貼出該份調(diào)查問卷。

  《問卷》制定者———北京市委組織部開宗明義,在問卷中言明:為提高選人用人公信度和群眾滿意度,推出干部人事制度改革問卷調(diào)查,“歡迎社會各界人士參與調(diào)查,為干部人事制度改革獻(xiàn)計獻(xiàn)策”。

  干部選拔、干部推薦、干部考核,《問卷》涉及干部人事制度改革的方方面面,并切中時弊,如“當(dāng)前選人用人上的不正之風(fēng)突出表現(xiàn)”,明確列出以下選項:領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選,跑官要官和買官賣官,拉票、賄選,突擊提拔調(diào)整干部,任人唯親、封官許愿或者搞團(tuán)團(tuán)伙伙等。

  - 專家解讀

  昨日,國家行政學(xué)院公共管理教研部教授汪玉凱表示,前不久,國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《深化干部人事制度改革綱要》,確定了未來干部制度改革的方向。北京市委組織部的問卷調(diào)查,相當(dāng)于一個路徑調(diào)查,了解干部意向、百姓心聲。

  1 問卷體現(xiàn)擴(kuò)大公推直選思路

  汪玉凱表示,“公推直選、競爭上崗”是未來干部選拔的主要方式,公推直選的范圍,將擴(kuò)大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。北京市委組織部的《問卷》,也透露出相同思路,如選拔基層和生產(chǎn)一線干部,有四個選項:建立機(jī)關(guān)干部經(jīng)常性掛職鍛煉制度;建立上級黨政機(jī)關(guān)從基層和生產(chǎn)一線遴選干部制度;建立機(jī)關(guān)干部與基層干部交流任職制度;探索從基層和生產(chǎn)一線破格提拔干部的辦法。

  2 問卷透露規(guī)范提名制思路

  對于慣用的干部推薦提名制,汪玉凱說,國務(wù)院辦公廳的《深化干部人事制度改革綱要》明確提出“規(guī)范提名制”要求。如何規(guī)范,《問卷》透露出一些思路:規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的提名行為;合理確定參加民主推薦、民主測評人員的范圍;差額推薦、差額提名、差額考察;正確運用民主推薦結(jié)果,不單純“以票取人”,但票少者絕對不能列為提名推薦人選。

  3 北京可能出臺新考核指標(biāo)

  如何考核干部業(yè)績?是注重“德”的考核,“德”的標(biāo)準(zhǔn)具體化?還是從政績看干部的德才?干部在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)和平時表現(xiàn),哪一個應(yīng)被作為第一考核項目?問卷對干部考核提出了以上選項。汪玉凱說,結(jié)合這項調(diào)查思路,北京可能會制定出臺新的干部考核指標(biāo)。

  干部人事制度改革問卷(部分)

  1

  推進(jìn)干部選拔任用提名推薦環(huán)節(jié)改革的重點應(yīng)該是

  A、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的提名行為

  B、合理確定參加民主推薦、民主測評人員的范圍

  C、實行差額推薦、差額提名、差額考察

  D、正確運用民主推薦結(jié)果,不簡單“以票取人”,但票少者絕對不能列為提名推薦人選

  E、其他

  2

  你認(rèn)為干部考核評價中最重要的是

  A、加強(qiáng)對干部“德”的考核,把“德”的標(biāo)準(zhǔn)具體化

  B、突出科學(xué)發(fā)展政績,從政績看干部的德才

  C、注重考核干部在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)

  D、注重平時對干部的考核

  E、其他

  3

  目前影響優(yōu)秀人才脫穎而出的主要因素是

  A、用人觀念陳舊、論資排輩

  B、評價、使用機(jī)制不科學(xué),用非所學(xué)、用非所長

  C、人才缺少施展才干的機(jī)會和舞臺

  D、缺“伯樂”,掌握選人用人權(quán)者缺乏用人眼光和用人膽魄

  E、其他

  4

  當(dāng)前選人用人上的不正之風(fēng)突出的表現(xiàn)是

  A、領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選

  B、跑官要官、買官賣官

  C、拉票、賄選

  D、突擊提拔調(diào)整干部

  E、干部帶病提拔

  F、任人唯親、封官許愿或者搞團(tuán)團(tuán)伙伙

  G、其他

  5

  加強(qiáng)對選人用人工作的監(jiān)督最重要的是

  A、加強(qiáng)上級組織部門對下級黨委(黨組)用人行為的監(jiān)督

  B、加強(qiáng)黨委(黨組)成員對同級一把手用人行為的監(jiān)督

  C、加強(qiáng)干部群眾對本單位干部選拔任用過程的監(jiān)督

  D、加強(qiáng)社會力量對干部選拔任用的監(jiān)督

  E、其他

  6

  提高選人用人公信度和群眾滿意度最需要解決的是

  A、擴(kuò)大干部選拔任用中的民主,特別是要注重提高民主的質(zhì)量和效率

  B、加大干部選拔任用工作信息的公開化和透明度

  C、加大組織工作的宣傳,落實黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)

  D、加大干部選拔任用的監(jiān)督,形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境

  E、其他

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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