一直培訓(xùn)公務(wù)員的浙江省溫州市人事局下屬的干部培訓(xùn)學(xué)校,大門口忽然增加了一塊新牌子——溫州市繼續(xù)教育學(xué)院。外界議論說,這主要是用來培訓(xùn)“民企二代”。“我們的培訓(xùn)班,招收的是未來的溫州企業(yè)家,不但包括民營企業(yè)第二代,還包括職業(yè)經(jīng)理人、二代企業(yè)家——就是現(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè)的這一批。這些,都可能是未來決定溫州經(jīng)濟(jì)的人!备刹颗嘤(xùn)學(xué)校校長吳延風(fēng)說。
據(jù)悉,溫州市政府此次推出的研修班每期8天課程、每人費用1.28萬元。溫州人事局決定用人才經(jīng)費為每人補(bǔ)貼8800元,學(xué)員只需出4000元。其實,此前多個地方都已風(fēng)風(fēng)火火地推行著政府出資培訓(xùn)“富二代”,幾乎遭遇民意一致質(zhì)疑。
誠然,30年改革開放和應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊,都有著民營企業(yè)家的貢獻(xiàn)。而且,目前中小企業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)價值相當(dāng)于國內(nèi)生產(chǎn)總值的60%左右,繳稅額約為國家稅收總額的50%,同時提供著近80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。如果民營企業(yè)一旦有閃失,會殃及無數(shù)就業(yè)者和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。出資培訓(xùn)民企經(jīng)營者,在一定程度上也是政府需要關(guān)注的事情。問題在于,為何一想到幫扶民企,政府就出資培訓(xùn)“富二代”?
報道中,面對“對溫州企業(yè)家來說,一次培訓(xùn)費用1萬多元,并非大額數(shù)字,為什么政府還要去補(bǔ)貼”的質(zhì)疑,溫州市干部培訓(xùn)學(xué)校校長吳延風(fēng)解釋說:“這好比一場馬拉松,政府所做的,就是從加水站遞了一杯水過去。當(dāng)然旁邊會有觀眾熱議:我們也很熱啊!我們也要喝水!但是不行,正在跑步的是運動員啊!”
如果說民企“富二代”是運動員,那其他老百姓如“貧二代”是不是運動員?可以說,許多“貧二代”乃至很多弱勢群體,連上場資格和機(jī)會都沒有。法國著名社會學(xué)家圖海納曾談到,近些年來我們的社會結(jié)構(gòu)正從一種金字塔式的等級結(jié)構(gòu)變?yōu)橐粓鲴R拉松,每跑一段,都會有人掉隊—被甩到了社會結(jié)構(gòu)之外。那些掉隊的“貧二代”和弱勢群體不是更需要政府“遞上一杯水”嗎?
實際上,權(quán)力和資本應(yīng)保持適當(dāng)距離,權(quán)力之手伸得太長,哪怕是善意的,也會讓企業(yè)陷入被動甚至誠惶誠恐。財經(jīng)作家吳曉波說過:在中國,一個與政界絕緣的人確乎很難獲得資源和超速成長,因此,討論政商關(guān)系,“企業(yè)家應(yīng)該離政治有多遠(yuǎn)”,一直不是一個問題,問題其實在于,“企業(yè)家應(yīng)該離政治有多近!边@一見解無疑有其道理。且不論政府出資培訓(xùn)“富二代”能否達(dá)到效果,即便達(dá)到效果,“富二代”掌權(quán)后帶領(lǐng)企業(yè)發(fā)展壯大了,政府會不會以功臣自居并讓企業(yè)投桃報李?
政府最明智的方式,其實是恪守權(quán)力邊界,把納稅人的錢用在刀刃上。即便要幫扶民企,也應(yīng)提供良好的法治環(huán)境等,正如有學(xué)者指出的,世界企業(yè)發(fā)展史證明,企業(yè)家從來都不是通過政府有形之手培訓(xùn)而來的,而是經(jīng)過市場這只無形之手錘煉而成的。況且,政府只是市場的監(jiān)督者和公共服務(wù)的提供者,培訓(xùn)企業(yè)家無論如何不在政府的職能之列。(王石川)
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