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2008年以來,溫州市開辦“溫州民營(yíng)企業(yè)后備人才高級(jí)研修班”,由政府出資補(bǔ)貼培訓(xùn)“民企接班人”,每人補(bǔ)貼8800元。(1月18日《人民日?qǐng)?bào)》)
近年來,政府出資培訓(xùn)民企老板,乃至“愛屋及烏”,趕場(chǎng)般培訓(xùn)“富二代”,已是屢見不鮮。去年8月,江蘇省甚至宣布實(shí)施一項(xiàng)“千名民營(yíng)企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計(jì)劃”,曾引起社會(huì)廣泛爭(zhēng)議。人們紛紛質(zhì)疑:口銜“金鑰匙”出生的“富二代”,還需要政府替他們?nèi)绱速M(fèi)心費(fèi)錢嗎?
確實(shí),原本不必政府多此一舉,哪一位民企老板,竟不懂得為“接班人”投資?從小到大,貴族幼兒園、貴族學(xué)校、出國(guó)留學(xué)、MBA……不必任何人吩咐一句,“富爸爸”們自然會(huì)砸下大把鈔票,創(chuàng)造一切有利條件,恨不得“富二代”見風(fēng)就長(zhǎng),一轉(zhuǎn)眼就能夠接上班。這期間,何勞政府操一絲閑心?
其實(shí),在優(yōu)質(zhì)教育資源稀缺的當(dāng)下,“富爸爸”們不知幫“富二代”搶占了多少優(yōu)質(zhì)教育資源,反倒是“貧二代”們的教育培訓(xùn)問題,愈發(fā)值得擔(dān)憂。
無論從社會(huì)公正、起點(diǎn)公平,還是從社會(huì)和諧、社會(huì)穩(wěn)定來說,政府都應(yīng)致力于幫扶“貧二代”,幫助貧民子弟讀得起書、上得起學(xué),并提供更多的職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育,使之真正感受到“知識(shí)改變命運(yùn)”,F(xiàn)在倒好,一些地方政府熱衷于扮演“富二代”的“超級(jí)奶爸”,使用有限的財(cái)政資金為“富二代”錦上添花,這是本末倒置。
究其根本,一些地方政府自身定位不清、職責(zé)不明,常忙忙碌碌地介入一些不必插手的事務(wù),卻無形中浪費(fèi)了并不富余的財(cái)政資金,而沒能真正做到“好鋼用在刀刃上”。針對(duì)政府出資培訓(xùn)民企老板、民企接班人的做法,我想說:照看好“貧二代”,“富二代”自己會(huì)奔跑!□ 宣華華(浙江 公務(wù)員)
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