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“勞動(dòng)合同法的實(shí)施使勞動(dòng)者的法律意識(shí)大大增強(qiáng)了!1月15日,在由北京科技大學(xué)公共政策與法律研究中心主辦的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩周年暨勞動(dòng)關(guān)系管理前瞻高峰論壇上,多位學(xué)者認(rèn)為勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)是勞動(dòng)合同法實(shí)施兩年來的一個(gè)顯著變化。
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所所長(zhǎng)常凱教授說,勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后,全國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量呈現(xiàn)井噴式爆發(fā),而且絕大部分是由勞動(dòng)者一方提起仲裁或訴訟的。他認(rèn)為“這一現(xiàn)象說明,勞動(dòng)合同法的普及使全社會(huì)勞動(dòng)者的法律意識(shí)有了大幅度的提升,大家逐漸學(xué)會(huì)了用法律來維護(hù)自身的權(quán)益,而不再像以前那樣忍氣吞聲。”
據(jù)最高法院統(tǒng)計(jì),2008年全國(guó)法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件28萬余件,較2007年增長(zhǎng)93.93%;2009年上半年受理近17萬件,同比增長(zhǎng)30%。從部分地域看,有的地區(qū)更是呈現(xiàn)出井噴式激增,如2009年一季度,廣東、江蘇、浙江增幅分別達(dá)41.63%、50.32%和159.61%。
對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的大幅攀升,北京大學(xué)法學(xué)院教授葉靜漪也表示:“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的增多在某種意義上是好事,這表明勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)覺醒了。”
勞動(dòng)合同法實(shí)施兩周年給勞動(dòng)關(guān)系帶來的另一個(gè)明顯的影響,是勞動(dòng)合同簽訂率的提高。
來自人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)顯示,截至2008年底,全國(guó)規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到93%,比2007年底提高了2.6個(gè)百分點(diǎn)。
對(duì)此,中國(guó)人民大學(xué)教授關(guān)懷認(rèn)為,勞動(dòng)合同法實(shí)施兩年來,集中地提高了勞動(dòng)合同的簽訂率,更好地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
與此同時(shí),常凱教授還認(rèn)為勞動(dòng)合同法實(shí)施兩年來,我國(guó)“勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的曲線實(shí)現(xiàn)了從個(gè)別調(diào)整向集體調(diào)整的方向轉(zhuǎn)變!彼f,2009年年初的調(diào)研報(bào)告提出集體爭(zhēng)議在勞動(dòng)合同法實(shí)施后將會(huì)大大增加,而從現(xiàn)實(shí)情況來看,也確實(shí)向這方面發(fā)展。記者張偉杰
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