中新網(wǎng)武漢2月2日電 (記者 艾啟平)記者從2日召開的中共湖北省委組織部新聞發(fā)布會上獲悉,結(jié)合湖北實際情況,中共湖北省委強調(diào):要以更加堅決的態(tài)度和更加扎實的措施,對用人不正之風(fēng)敢于“亮劍”,嚴(yán)肅查處,進一步提高選人用人公信度。
2月2日,中共湖北省委組織部召開了首次新聞發(fā)布會。中共湖北省委組織部常務(wù)副部長吳超向新聞媒體通報了2010年全省組織工作重點任務(wù)及創(chuàng)新舉措,并回答了記者提問。新聞發(fā)布會由湖北省委組織部秘書長、新聞發(fā)言人楊漢軍主持。
據(jù)介紹,湖北省今年將開展“認(rèn)真貫徹《干部任用條例》、匡正選人用人風(fēng)氣”專項治理行動。組織第二輪市縣選人用人公信度巡視;建立自下而上的查處機制,做到有案必查、一查到底,下級不查的上級查;對拉票上去的堅決拉下來,對受賄賣官的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,對行賄買官的一律先免去現(xiàn)職、再按規(guī)定處理;對查處的典型案件適時通報,做到查處一例、震懾一批、教育一片。
此外,湖北對所提拔任用干部的不滿意票超過三分之一的,進行專項檢查。繼續(xù)開展組織工作滿意度民意調(diào)查,把干部選拔任用工作、整治用人不正之風(fēng)的滿意度作為考核黨委(黨組)工作實績的重要指標(biāo),對滿意率低于全省平均水平且排名靠后的,進行督促整改。
針對湖北發(fā)展實際,中共湖北省委決定,實施干部培養(yǎng)選拔“六個一批”工作,即:從基層選拔一批,公開選拔一批,大膽提拔一批,掛職鍛煉一批,交流一批,重點培訓(xùn)一批。此“六個一批”包含很多改革措施,涉及干部近萬人。中共湖北省委要求,認(rèn)真貫徹《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,繼續(xù)堅定不移地深化干部人事制度改革。(完)
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